Brigáda - výpomoc na stánku v Mladé Boleslavi

Mladá Boleslav
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Hledáme brigádnici pro výpomoc při prodeji dárkového a dekoračního zboží na stánku umístěném obchodním centru v Olympie Mladá Boleslav.

Svůj životopis zašlete na uvedený email.

Požadujeme:

  • Ochota pracovat 12 hod. směny
  • Časová flexibilita – možnost pracovat minimálně 3 dny v týdnu
  • Komunikativnost a vstřícný přístup k zákazníkům

Nabízíme:

  • Zajímavé finanční ohodnocení (90 – 100 Kč/hod. čistého)
  • Zaměstnanecké slevy
  • Časová flexibilita (možnost domluvit se i na nepravidelných směnách)

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Manuvia Double you s.r.o. | Manuvia Double you s.r.o. | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • Brigáda
Zveřejněno: 12. července
Manuvia Double you s.r.o. | Manuvia Double you s.r.o. | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • Brigáda
Zveřejněno: 10. září
Renáta Luňáčková | Renáta Luňáčková | Kolín Kolín
  • Brigáda
Zveřejněno: 15. dubna
Pavel Luxa | Pavel Luxa | Rabyně Rabyně
  • 15 000 – 20 000 Kč / měsíc
  • Brigáda
Zveřejněno: 16. dubna
ABZAKOVO spol. s r.o. | ABZAKOVO spol. s r.o. | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • 100 – 109 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 18. května
Stanislav Pour | Stanislav Pour | České Budějovice České Budějovice
  • Brigáda
Zveřejněno: 14. listopadu
Kateřina Kadaňová | Kateřina Kadaňová | Plzeň-město Plzeň-město
  • Brigáda
Zveřejněno: 14. listopadu
Zdeňka Doleželová | Zdeňka Doleželová | Brno-město Brno-město
  • Brigáda
Zveřejněno: 14. listopadu
MAREVA GROUP s.r.o. v likvidaci | MAREVA GROUP s.r.o. v… | Praha Praha
  • Brigáda
Zveřejněno: 14. listopadu
RODVEX s.r.o. | RODVEX s.r.o. | Praha Praha
  • Brigáda
Zveřejněno: 14. listopadu
MAREVA GROUP s.r.o. v likvidaci | MAREVA GROUP s.r.o. v… | Praha Praha
  • Brigáda
Zveřejněno: 14. listopadu
Jakub Pašek | Jakub Pašek | Moravskoslezský kraj Moravskoslezský kraj
  • Brigáda
Zveřejněno: 15. listopadu
CZECHOSLOVAK RULE, s.r.o. v likvidaci | CZECHOSLOVAK RULE, s.r.o. v… | Praha Praha
  • Brigáda
Zveřejněno: 15. listopadu
Jakub Pašek | Jakub Pašek | Ostrava-město Ostrava-město
  • Brigáda
Zveřejněno: 15. listopadu

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Aaron guard s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?