- 140 – 145 Kč / hod
- Brigáda

Cinema City Slovanský dům, nově zrekonstruované multikino přímo v centru Prahy nedaleko Palladia, v blízkosti všech linek metra, poptává brigádnice a brigádníky na pozici popcornový bar. Směny jsou od 11 do 17 a od 17 do ukončení úklidu, tj. po půlnoci.
Pokud máte zájem o tuto brigádu, pošlete nám na e-mail svůj životopis s aktuální fotografií a do předmětu e-mailu napište BAR SLOVANSKÝ DŮM.
Budete osloveni na základě e-mailu. Nevyhovující kandidáti a kandidáti nesplňující některou z podmínek pro přijetí, nebudou osloveni. Děkujeme za pochopení.
Zletilost kvůli hmotné odpovědnosti, potravinářský průkaz (vydává praktický lékař na počkání), časovou flexibilitu – alespoň 50 hodin měsíčně, tj. 2 – 3 směny týdně a nějaké víkendy, komunikativní a příjemné vystupování – dobrou znalost ČJ a základy AJ pro dorozumění (základní fráze se lze naučit)
Dlouhodobá spolupráce, nástup ihned, zaučení na pozici ve dvou neplacených směnách, 90 Kč hrubého na hodinu, 10% příplatky za víkend, 10% příplatky za práci po 22. hodině, 100% příplatek za státní svátky, volný lístek do kina za minimálně odpracovaných 80 hodin měsíčně, příjemný mladý kolektiv
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.