| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Čejč |
| Firma | Lucie Sedláčková |
| Kategorie | Bankovnictví, finance a pojišťovnictví, Obchod, nákup a prodej zboží |
| Min. vzdělání | Odborné vyučení bez maturity |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Pro našeho klienta, úžasnou mezinárodní renomovanou výrobní společnost, hledáme z důvodu posílení týmu
PRODAVAČE/ČKU S PŘÍJEMNÝM VYSTUPOVÁNÍM A PROJEVEM
budete rádi pracovat, neboť náplní práce prodavačky/prodavače není prodej starého vlašáku, mléka co už není mléko nebo tvrdých rohlíků, ale voňavých gastronomických výrobků ve firemním krásném a moderním obchůdku
kolektiv spolupracovníků Vás bude podporovat, usmívat se na Vás a předávat Vám optimismus a radost při prodeji, chystání firemních prezentací nebo ochutnávek produktů
občas provedete návštěvníky po firemních prostorách, seznámíte je s historií a současností společnosti, takže se budete potkávat se zajímavými lidmi z kraje blízkého a dalekého
pakliže máte zájem a můžete flexibilně pracovat i v sobotu nebo neděli, neváhejte a do výběrového řízení se přihlaste.
Všem životopisům se budeme velmi pečlivě věnovat.
Kromě mimořádně zajímavé práce Vám ještě nabízíme, např.:
13.mzdu a navíc 14.mzdu dlouhodobě věrným zaměstnancům
výhodné mobilní tarify pro zaměstnance a jeho rodinné příslušníky
nákupní slevu na firemní výrobky
bohatý firemní život (vánoční a výjezdní akce, soutěže atd.)
spokojený a pohodový kolektiv
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ing. Zbyněk Strmiska, HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 975 nebo emailem na e-mail přes pro bližší nezávazné informace.
Případně nám zašlete Váš aktuální životopis.
Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?
Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!
Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.
Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.
Existují dvě dohody, v tomto článku se dozvíte vše o dohodě o provedení práce. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním. Abyste měli kompletní informace, připojili jsme i vzor dohody o provedení práce. Po úpravě zákoníku práce dochází ke změnám u dohod, a my vám tyto změny jasně, stručně a srozumitelně představíme. Vzorová dohoda o provedení práce k tisku je pro vás zcela zdarma, můžete ji upravovat dle svých potřeb.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
