Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Ve Veltrusech najdete pestrou nabídku pracovních příležitostí především v sektoru služeb, cestovního ruchu a pohostinství, které v letních měsících vytvářejí zvýšenou poptávku po sezonních i stálých pozicích. Běžně se tu hledají administrativní pracovníci, pracovníci v maloobchodě, kuchaři, číšníci, skladníci a řemeslníci. Pro lidi, kteří preferují stabilnější zaměstnání, jsou k dispozici i nabídky v oblasti údržby, správy objektů nebo péče o veřejné a soukromé prostory.
Veltrusy nabízí příjemné a klidné prostředí s dostatkem zeleně, řekou v blízkosti a možností volnočasových aktivit, které podporují vyvážený pracovní a soukromý život. Město má základní občanskou vybavenost, dobré spojení do okolních měst a pohodlné prostředí pro rodiny i jednotlivce. Život zde je komorní, s aktivní komunitou a sezonními akcemi, které do regionu přivádějí návštěvníky a oživují místní trh práce.
Z profesního pohledu fungují Veltrusy jako lokální centrum služeb a drobného podnikání, kde jsou pravidelně dostupné pracovní nabídky napříč obory. Díky blízkosti větších dopravních tahů a přístupnosti do širšího regionu je město atraktivní pro dojíždění i zakládání drobnějších provozoven. To vytváří stabilní poptávku po zaměstnání v obslužných profesích, logistice a stavebnictví a nabízí prostor pro ty, kteří hledají práci v Veltrusech i v přilehlých obcích.
Na JenPráce.cz naleznete širokou nabídku pravidelně aktualizovaných a doplňovaných inzerátů práce i brigády. Najdete zde široké množství různých oborů a profesí, o které mají firmy aktuálně největší zájem a je pro ně velmi podstatné obsadit pracovní pozici v co nejkratším možném termínu. Mezi takové profese patří nyní nejvíce kuchař / kuchařka, řidič / řidička, dělník / dělnice, dělník / dělnice nebo máte zájem o profesi prodavač / prodavačka? Mezi nejvíce požadované obory patří Průmyslová a chemická výroba, Ubytování a cestovní ruch, Doprava, logistika a zásobování, Stavebnictví a realitní služby a nebo také práce v oboru Služby, umění a kultura. Právě proto Vám doporučujeme porozhlédnout se po nové práci i ve výše uvedených profesích či oborech, protože je velká pravděpodobnost, že si tím zvýšíte svou šanci na nalezení požadovaného zaměstnání. Držíme Vám palce!
Mezi nejoblíbenější lokality pro hledání nového zaměstnání aktuálně patří Brno, Nové Město, Praha, Ostrava, Praha, Plzeň, Žižkov, Praha, Vršovice, Praha, České Budějovice, Hradec Králové, Olomouc, ale i mnoho dalších. Prohlédněte preferované lokality, je velká šance, že najdete nabídky práce blíže Vašeho bydliště, než jste čekali.
Školní zaměstnanec je osoba, která pracuje ve školním prostředí a plní různé role a povinnosti související se školním provozem. Školní zaměstnanci se podílejí na správě a fungování školy, vzdělávání a péči o studenty a plnění různých administrativních a podpůrných úkolů.
Kvalifikace pro školního zaměstnance se může lišit v závislosti na konkrétních rolích a povinnostech, které vykonávají. Pro učitele je obvykle vyžadován vysokoškolský diplom v oboru pedagogiky nebo příslušném předmětu, který učí. V některých zemích může být také vyžadována učitelská licence nebo certifikace. Důležité jsou znalosti o výukových metodách, pedagogické psychologii a předmětové problematice. Pro vedoucí pozice, jako je ředitel školy nebo zástupce ředitele, mohou být požadovány vysokoškolské diplomy v oboru vzdělávání nebo příbuzných oblastech. Mohou také vyžadovat předchozí zkušenosti v školství nebo vedení. Pro administrativní zaměstnance může být vyžadována vysokoškolská kvalifikace v oblasti správy, ekonomie nebo podobných oblastech. Pro školní psychology a poradce se obvykle vyžaduje magisterský titul v psychologii nebo příslušné oblasti. Mohou také vyžadovat certifikace v oblasti školní psychologie nebo poradenství. Pro technické zaměstnance se vyžadují znalosti a dovednosti v oblasti technologie a infrastruktury, jako je počítačové sítě, elektronika, hardware a software. Může být vyžadováno vysokoškolské vzdělání v oboru informatiky nebo příbuzných oborech.
Zaměstnanec školy může pracovat na základní škole jako učitel, administrativní pracovník, školní knihovník, školní zdravotní sestra nebo technik. Na středních školách mohou zastávat podobné role jako na základních školách, jako jsou učitelé, administrativa, knihovníci, zdravotní sestry a technici. Navíc mohou pracovat i specializovaní zaměstnanci, jako jsou školní psychologové a poradci. Vysokoškolské instituce zaměřené na technické, pedagogické, zdravotnické a další obory zaměstnávají specialisty jako učitele, výzkumné pracovníky, administrativní pracovníky a další odborníky v různých funkcích. Také mohou pracovat v různých vzdělávacích a výzkumných institucích, které se zabývají vývojem vzdělávacích programů, pedagogickým výzkumem a odborným rozvojem v oblasti školství.
Pokud se jedná o učitele, je důležité mít pedagogické dovednosti pro efektivní přenos znalostí a výuku studentů. Patří sem schopnost plánovat a organizovat výuku, přizpůsobovat se různým učebním stylům studentů, vyhledávat a využívat vhodné vzdělávací zdroje a hodnotit pokrok studentů. Školní zaměstnanci musí být dobře organizovaní a schopni spravovat svůj čas a povinnosti. Musí být schopni plánovat a připravovat výuku, vést záznamy, sledovat pokrok studentů a plnit administrativní povinnosti.
Pro mnoho školních zaměstnanců je důležité mít příležitost ovlivnit a podpořit životy studentů. Učitelé a další pedagogičtí pracovníci mají možnost vzdělávat a inspirovat mladé lidi a pomáhat jim v jejich růstu a rozvoji. Práce specialisty je často pestrou a různorodou záležitostí. Každý den je jiný a přináší nové výzvy. To může být motivující pro ty, kteří se nudí rutinní prací a vyhledávají nové výzvy. Práce ve školství může poskytovat příležitosti pro osobní růst a profesní rozvoj. Zaměstnanci mohou mít přístup ke školením, odborným kurzům a dalším formám rozvoje svých dovedností a znalostí.
Zvyšte si šanci v nalezení nového uplatnění! Vytvořte si účet na JenPráce.cz a pravidelně na Váš email dostávejte aktuální seznam pracovních nabídek, včetně námi doporučovaných.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
