Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Charakteristika místa a jeho instituce: Rosice jsou městem nacházejícím se v okrese Brno-venkov, v Jihomoravském kraji České republiky. Město má bohatou historii a zachovalo si několik historických budov a památek, které odrážejí jeho kulturní dědictví. Mezi významné instituce v Rosicích patří městský úřad, který zajišťuje místní správu a služby pro obyvatele. Město také hostí školy, knihovnu a kulturní centra, která přispívají k kulturnímu životu v regionu.
Politická a správní struktura: Rosice jsou městem s vlastní samosprávou. Místní samosprávu tvoří městská rada a starosta, kteří zastupují zájmy místního obyvatelstva. Město spolupracuje s krajským úřadem a dalšími úřady na řešení místních záležitostí a rozvoji regionu.
Ekonomika a průmysl: Ekonomika Rosic je rozmanitá a zahrnuje zemědělství, malé a střední podniky a služby. Město a jeho okolí jsou známé pěstováním vína a zemědělskou produkcí. Místní podnikatelé a farmáři přispívají k ekonomickému rozvoji města.
Doprava a dostupnost: Rosice jsou dobře spojeny silnicemi a silničním síťovým systémem, což umožňuje snadný přístup k okolním městům a obcím. Veřejnou dopravu zajišťují autobusy a vlaky. Díky své poloze v blízkosti Brna je město vhodným výchozím bodem pro cestování do větších měst v regionu.
Bydlení a rodinný život: Rosice nabízí různé možnosti bydlení, včetně rodinných domů, bytů a venkovských chalup. Město má základní a mateřské školy, což je důležité pro rodiny s dětmi. Okolní venkovská krajina a vinice poskytují příležitosti k aktivitám na čerstvém vzduchu a relaxaci v přírodě.
Geografie a poloha: Rosice leží v údolí řeky Jihlavy a jsou obklopeny krásnou krajinou a vinicemi, což přitahuje návštěvníky. Město se nachází v Jihomoravském kraji, který je známý svými přírodními krásami a kulturním dědictvím. Rosice jsou vhodným výchozím bodem pro výlety do okolních regionů a pro milovníky vína a venkovského prostředí.
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost každého dárce. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Jste rodičem na mateřské dovolené a chcete si přivydělat prací či brigádou? Poradíme vám, na jaké nabídky se zaměřit, kde a jak hledat, jak na pohovoru uspět.
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
