- 28 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt e-mailem.
Náplň práce:
Vychystávání a zaskladňování zboží pro zákazníky
Odpovědnost za správné uskladnění materiálu
Jednoduchá manuální práce se skenerem
Dodržovat předem stanovené postupy
Kontrola vychystávaného zboží
Požadujeme:
Ochota pracovat ve dvousměnném provozu (ranní 6:00–14:30, odpolední 13:30–22:00)
Ochota dělat občasné přesčasy
Dobrý zdravotní stav-práce se vykonává ve stoje
Zkušenost na obdobné pozici výhodou
Smysl pro zodpovědnost
Manuální zručnost
Samostatnost, pečlivost, spolehlivost
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
PHOENIX lékárenský velkoobchod, s.r.o.
K pérovně 945/7
102 00 Praha
IČO: 45359326
Datová schránka: 2wrru4m
Další informace:
GPS: 50.064331624668,14.530939814858,
S-JTSK: -735461.47 -1046400.61,
RUIAN: 22574298
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.