Nabídky práce v Moravičanech pro profesi „Personalista / Personalistka“ (0 inzerátů)

Hmmm,

vypadá to, že v lokalitě Moravičany pro profesi Personalista / Personalistka nikoho nehledají.

Dobrá zpráva je, že jsme vybrali jiné možnosti pracovních nabídek, které pro Vás mohou být zajímavé.
Pro více pozic můžete také upravit obor nebo lokalitu.
jenparce.cz - nabídky práce

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

TextilEco a.s. | TextilEco a.s. | Boskovice Boskovice (37 km)
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
včerejší
Nemocnice Šumperk a.s. | Nemocnice Šumperk a.s. | Šumperk Šumperk (23 km)
  • do 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. srpna

Na JenPráce.cz naleznete širokou nabídku pravidelně aktualizovaných a doplňovaných inzerátů práce i brigády. Najdete zde široké množství různých oborů a profesí, o které mají firmy aktuálně největší zájem a je pro ně velmi podstatné obsadit pracovní pozici v co nejkratším možném termínu. Mezi takové profese patří nyní nejvíce kuchař / kuchařka, řidič / řidička, dělník / dělnice, dělník / dělnice nebo máte zájem o profesi prodavač / prodavačka? Mezi nejvíce požadované obory patří Průmyslová a chemická výroba, Ubytování a cestovní ruch, Doprava, logistika a zásobování, Stavebnictví a realitní služby a nebo také práce v oboru Služby, umění a kultura. Právě proto Vám doporučujeme porozhlédnout se po nové práci i ve výše uvedených profesích či oborech, protože je velká pravděpodobnost, že si tím zvýšíte svou šanci na nalezení požadovaného zaměstnání. Držíme Vám palce!


Mezi nejoblíbenější lokality pro hledání nového zaměstnání aktuálně patří Brno, Nové Město, Praha, Ostrava, Praha, Plzeň, České Budějovice, Žižkov, Praha, Vršovice, Praha, Olomouc, Liberec, ale i mnoho dalších. Prohlédněte preferované lokality, je velká šance, že najdete nabídky práce blíže Vašeho bydliště, než jste čekali.


Personalista je odborník v oblasti lidských zdrojů, který se specializuje na řízení a správu personálních záležitostí v organizaci. Jeho hlavním posláním je podporovat a zajišťovat efektivní využití lidského kapitálu a péči o zaměstnance. Věnuje náboru nových pracovníků, provádí výběrová řízení a zajišťuje nástup nových zaměstnanců do pracovního procesu. Dále se stará o personální administrativu, vedení personálních dokumentů, sestavování pracovních smluv, řešení pracovněprávních otázek a sledování pracovního výkonu zaměstnanců. Personalista také vytváří a implementuje programy pro rozvoj a školení zaměstnanců, hodnotí jejich výkonnost a zajišťuje motivační benefity a odměny.

Mezi klíčové dovednosti patří komunikační a jednací schopnosti, protože často jedná s potenciálními zaměstnanci během pohovorů a komunikuje s aktuálním personálem ohledně pracovních otázek a problémů. Dále musí mít empatii a schopnost naslouchat aby lépe porozuměl potřebám a požadavkům zaměstnanců. Znalost pracovněprávních předpisů a legislativy je klíčová pro správnou práci s pracovními smlouvami a dodržování práv zaměstnanců. Analytické schopnosti jsou nezbytné pro hodnocení pracovního výkonu, identifikaci potřeb rozvoje a plánování školení.

Ke své práci potřebuje moderní technologické vybavení pro správu personálních dat a komunikaci s kandidáty a zaměstnanci. Patří sem počítač nebo laptop s dostatečnou výpočetní kapacitou, program pro správu zaměstnanců a komunikační nástroje. Dále potřebuje přístup k internetu a databázím s informacemi o kandidátech a zaměstnancích. Profese může bavit lidi, kteří mají zájem a vášeň pro práci s lidmi a řízení lidských zdrojů. Tito jedinci mají rádi interakci s lidmi a mají schopnost porozumět jejich potřebám a motivacím. Baví je pomáhat lidem najít vhodnou práci, podporovat jejich profesní růst a rozvoj a řešit pracovní otázky a problémy.

Specialista na personální agendu může pracovat v korporacích, neziskových organizacích, vládních institucích nebo personálních agenturách. Pracovní místo personalisty je obvykle v kanceláři, ale také může mít možnost pracovat na dálku nebo vykonávat část práce terénně při pohovorech s kandidáty nebo školení zaměstnanců. Personalista  by měl mít vysokoškolské vzdělání v oboru personalistiky nebo lidských zdrojů. Důležité je také mít praxi v oblasti personalistiky, ať už prostřednictvím stáže, praxe nebo pracovních projektů. Někteří personalisté získávají certifikace nebo absolvují specializovaná školení v oblasti lidských zdrojů, aby zdokonalili své dovednosti.

Zjistěte více o profesi Personalista / Personalistka – průměrnou mzdu a další užitečné informace.

Zvyšte si šanci v nalezení nového uplatnění! Vytvořte si účet na JenPráce.cz a pravidelně na Váš email dostávejte aktuální seznam pracovních nabídek, včetně námi doporučovaných.


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
TextilEco a.s., Charita Moravská Třebová, Nemocnice Šumperk a.s., Vincentinum - poskytovatel sociálních služeb Šternberk, příspěvková organizace

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, HR specialista / specialistka, Personalista / Personalistka

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Boskovice, Moravská Třebová, Šumperk, Šternberk

Moravičany

Charakteristika města a jeho instituce: Moravičany jsou malebná obec nacházející se v regionu střední Moravy. Dominantou obce je historický kostel sv. Jiří, který je významným místem nejen pro místní obyvatele, ale i pro návštěvníky. V obci se také nachází základní škola, mateřská škola a knihovna, které poskytují vzdělání a kulturní zázemí pro děti i dospělé. Místní obyvatelé mají k dispozici zdravotnické zařízení a několik obchodů a služeb, které zajišťují každodenní potřeby.

Politická a správní struktura: Moravičany se nacházejí v Olomouckém kraji, konkrétně v okrese Šumperk. Obec má vlastní zastupitelstvo, které rozhoduje o místních záležitostech a spravuje obecní majetek. V čele obce stojí starosta, který je volen zastupitelstvem. Správní struktura obce zahrnuje také komise a výbory, které se zabývají různými oblastmi, jako je školství, kultura, a životní prostředí. Ekonomika a průmysl: Ekonomika Moravičan je založena především na zemědělství a drobném průmyslu. V obci působí několik firem, jako například AGROSPOL, které se zabývají zemědělskou produkcí a zpracováním plodin. Další významnou firmou je Moravičanská mlékárna, která produkuje mléčné výrobky a dodává je do širokého okolí. Malé podniky a řemeslníci přispívají k místní ekonomice a poskytují pracovní příležitosti pro obyvatele obce.

Doprava a dostupnost: Moravičany jsou dobře dostupné díky své poloze u hlavní silnice spojující Mohelnici a Uničov. Obcí prochází železniční trať, která zajišťuje spojení s okolními městy a obcemi. Autobusová doprava je také dobře zajištěna, s pravidelnými spoji do blízkých měst a vesnic. Dopravní infrastruktura je udržovaná a umožňuje snadný přístup do obce jak osobními automobily, tak veřejnou dopravou. Bydlení a rodinný život: Moravičany nabízejí klidné a příjemné prostředí pro bydlení. V obci je k dispozici několik typů bydlení, od rodinných domů až po bytové jednotky. Lokalita je oblíbená pro svou bezpečnost a blízkost přírody. Obec podporuje rodiny s dětmi prostřednictvím kvalitního školství a různých volnočasových aktivit, včetně sportovních a kulturních akcí. Místní komunitní život je bohatý a přátelský, což přispívá k celkové spokojenosti obyvatel.

Geografie a poloha: Moravičany se nacházejí v úrodné oblasti Hané, obklopené zemědělskými poli a lesy. Poloha obce je výhodná pro milovníky přírody, kteří mohou využívat okolní krajinu k turistice a cyklistice. Obec leží v blízkosti řeky Moravy, která poskytuje možnosti pro rekreaci a rybaření. Strategická poloha umožňuje dobré spojení s většími městy v regionu, což dělá z Moravičan atraktivní místo pro život a návštěvy.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT