Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Charakteristika města a jeho instituce: Kvasiny je obec, která se nachází v Královéhradeckém kraji, nedaleko úpatí Krkonoš. Město je známé díky svému automobilovému průmyslu, protože zde sídlí automobilka Škoda Auto, která má na místní ekonomiku velký vliv. Kromě toho Kvasiny nabízí nádhernou přírodu, což přitahuje turisty a milovníky outdoorových aktivit. Obec má vlastní zastupitelstvo a obecní úřad, který se stará o místní záležitosti a infrastrukturu.
Politická a správní struktura: Kvasiny je obcí s vlastní samosprávou. Místní politická a správní struktura zahrnuje obecní zastupitelstvo a starostu, kteří jsou voleni občany. Obec spolupracuje s okolními obcemi a regionálními orgány na rozvoji regionu a zlepšení životních podmínek obyvatel.
Ekonomika a průmysl: Hlavním motorem ekonomiky Kvasin je automobilový průmysl, a to zejména výroba automobilů Škoda Auto. Tato společnost zaměstnává mnoho obyvatel obce a přispívá k prosperitě regionu. Kromě toho se v obci nachází i další malé a střední podniky, které se věnují různým odvětvím, což dále podporuje místní ekonomiku.
Doprava a dostupnost: Kvasiny mají dobré dopravní spojení díky blízkosti dálnice D35, která propojuje město s dalšími regionálními centry. Díky této dálnici jsou Kvasiny snadno dostupné pro návštěvníky i pro přepravu zboží. Město má také železniční spojení, což usnadňuje cestování vlakem do okolních měst.
Bydlení a rodinný život: Kvasiny nabízí různé možnosti bydlení, od rodinných domků po moderní bytové komplexy. Město je známé svým klidným a bezpečným prostředím, což přispívá k vytvoření příznivého prostředí pro rodiny. Kromě toho se v okolí nachází školy, zdravotnická zařízení a obchody, což usnadňuje každodenní život obyvatel.
Geografie a poloha: Kvasiny se nachází nedaleko Krkonoš a nabízí krásnou přírodu a možnosti pro outdoorové aktivity. Město má výhodnou geografickou polohu, což umožňuje snadný přístup k přírodním krásám Krkonoš a dalším okolním regionům.
Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Jeden ze žádaných benefitů - zaměstnanecké akcie - nemá v České republice zatím oporu v zákonech. Pokud vám zaměstnavatel nabídne možnost odkupu akcií společnosti za zvýhodněnou cenu, musíte odvést daň i pojištění z částky, která je rozdílem mezi zvýhodněnou cenou pro zaměstnance a cenou obvyklou na trhu.
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
V tomto článku týkajícím se pracovní smlouvy se podíváme na nezbytné a obvyklé náležitosti pracovní smlouvy. Vysvětlíme si rozdíly mezi pracovní smlouvou na dobu neurčitou a pracovní smlouvou na dobu určitou; zjistíme, co se stane na konci doby určité. Nechybí ani pracovní smlouva ke stažení.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.
Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
