- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
JEDINEČNÁ NABÍDKA PRÁCE V NĚMECKU BEZ NUTNOSTI NĚMECKÉHO JAZYKA (STAČÍ AJ)
PRÁCE U SPOLEČNOSTI LAMME – TEXTIL BEHEER – BAD VIEBEL / FRANFURT AM MAIN (pracovník/ce prádelny), která odbavuje textil pro letiště Franfurt a.M.
Náplní práce je příprava prádla k čištění a praní, obsuha prádelních strojů.
NABÍZÍME:
40 až 50 pracovních hodin týdně
měsíční výdělek cca 1 500 – 1 800 euro
nové zkušenosti a praxi v zahraničí, rozšíření jazykových znalostí
příplatky na dopravu (60 Euro / měsíc)
práci bez jakýhkoliv vstupních poplatků a plateb předem
zajištění ubytování v blízkosti pracoviště
práci v Německu bez znalosti němčiny
POŽADUJEME:
nástup v období SRPEN / ZÁŘÍ 2018
alespoň mírně pokročilou úroveň angličtiny
délku pobytu minimálně 6 měsíců s možností prodloužení
vyřízenou bezpečnostní prověrku pro práci na v letovém provozu
UBYTOVÁNÍ:
je zajištěno v blízkosti práce (do 30 minut)
nákad na ubytování je cca 1/5 platu
Budeme se těšit na případnou spolupráci!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.