- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
JEDINEČNÁ NABÍDKA PRÁCE V NĚMECKU BEZ NUTNOSTI NĚMECKÉHO JAZYKA (STAČÍ AJ)
PRÁCE U SPOLEČNOSTI LAMME – TEXTIL BEHEER – BAD VIEBEL / FRANFURT AM MAIN (pracovník/ce prádelny), která odbavuje textil pro letiště Franfurt a.M.
Náplní práce je příprava prádla k čištění a praní, obsuha prádelních strojů.
NABÍZÍME:
40 až 50 pracovních hodin týdně
měsíční výdělek cca 1 500 – 1 800 euro
nové zkušenosti a praxi v zahraničí, rozšíření jazykových znalostí
příplatky na dopravu (60 Euro / měsíc)
práci bez jakýhkoliv vstupních poplatků a plateb předem
zajištění ubytování v blízkosti pracoviště
práci v Německu bez znalosti němčiny
POŽADUJEME:
nástup v období SRPEN / ZÁŘÍ 2018
alespoň mírně pokročilou úroveň angličtiny
délku pobytu minimálně 6 měsíců s možností prodloužení
vyřízenou bezpečnostní prověrku pro práci na v letovém provozu
UBYTOVÁNÍ:
je zajištěno v blízkosti práce (do 30 minut)
nákad na ubytování je cca 1/5 platu
Budeme se těšit na případnou spolupráci!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?