Nástrojář

Louny
20.000 – 29.999 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost GESTAMP LOUNY s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Jste strojař tělem i duší a chcete pracovat ve výhradně strojírenské společnosti?

Máte praxi přímo na pozici nástrojáře či jste šikovný zámečník nebo obráběč kovů?

Pokud Vaše odpověď zní ANO, tak Vás velmi rádi přivítáme v našem týmu!

Co vás čeká:

  • údržba a opravy nástrojů a forem pro lisování kovu za studena a za tepla
  • příprava strojů pro začátek výroby
  • technická podpora výroby

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:

  • dokončené odborné vzdělání nástrojář, zámečník nebo obráběč kovů
  • alespoň 2 roky pracovní zkušenost ve strojírenství
  • zkušenost s prací s ručními nástroji při opracovávání kovu (fréza, bruska, vrtačka atd.)
  • zkušenost s údržbou a opravou forem, nejlépe pro lisování a tváření kovu výhodou
  • ochotu pracovat ve 3-směnném nebo nepřetržitém provozu
  • schopnost týmové práce, spolehlivost, pečlivost
  • znalost anglického nebo německého jazyka výhodou

Co vám můžeme nabídnout:

  • zajímavé platové ohodnocení
  • možnost dalšího vzdělávání (jazykové kurzy, odborné kurzy)
  • dotované stravné
  • příspěvek na dopravu
  • další firemní benefity po zkušební době
  • firemní akce

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT