Sql Programátor|Ostrava|Vhodné I Pro Absolventy|Až 40 000 Kč|

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Končíš právě vysokou školu a uvažuješ co dál? Baví tě finance a IT a rád bys spojil své zkušenosti v oblasti SQL spolu s angličtinou v jednu velkou pracovní zkušenost? Pokud chceš využívat a zlepšovat svou angličtinu a hledáš práci v Ostravě, tak neváhej.

Právě nyní hledáme absolventy na pozici „SQL PROGRAMÁTOR|OSTRAVA|VHODNÉ I PRO ABSOLVENTY|AŽ 40 000 KČ|“ do mezinárodní společnosti s pobočkou v Ostravě.

!!! MOŽNOST PRÁCE I NA ZKRÁCENÝ ÚVAZEK !!!

Pracovní náplň:

  • vývoj a podpora různorodých aplikací pro finanční instituce – primárně banky a pojišťovny
  • spolupráce na zajímavých mezinárodních projektech v Evropě

POŽADAVKY:
!!! MOŽNOST PRÁCE I NA ZKRÁCENÝ ÚVAZEK !!!

  • VŠ vzdělání (technického nebo ekonomického směru)
  • znalost MS SQL Serveru a T-SQL
  • anglický jazyk na úrovni B2 (intermediate)

Výhodou:

  • znalost některého dalšího programovacího jazyka (.NET, C#, C/C++, Java, …).
  • zkušenosti z finančního prostředí a bankovnictví výhodou

BENEFITY:

  • služební notebook
  • 6 týdnů dovolené
  • cafeteria program benefitů
  • možnost se flexibilně zaměřit v rámci technologií
  • možnost rozšířit své znalosti v oblasti financí a bankovnictví
  • možnost kariérního růstu v rámci společnosti
  • práce ve skvělém kolektivu
  • jazykové kurzy
  • životní pojištění
  • pracoviště přímo v Ostravě

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

PEMIC BOOKS a.s. | PEMIC BOOKS a.s. | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 9. prosince
Povrly Copper Industries a.s. | Povrly Copper Industries a.s. | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 5. října
AVES PLUS, spol. s r.o. | AVES PLUS, spol. s r.o. | Brno Brno
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 16. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

zkušenost
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI