- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Druh pracovního místa:
hlavní pracovní poměr (zaměstnanec)
Zaměstnavatel:
Dünkel & Keller Personalservice GmbH Arbeitnehmerüberlassung
Obor působnosti zaměstnavatele:
německá personální agentura, zapůjčení pracovníků – montážní práce dle potřeby jednotlivých objednatelů práce
Popis nabízeného zaměstnání:
Hledáme zaměstnance pro následující obory: mechaniky zařízení (vzduchotechnika / klimatizace, instalatérství, topenářství) a elektrikáře.
Jako personální agentura spolupracujeme s velkým množstvím stabilních zákazníků (objednatelů práce) a proto jsme schopni zajistit pro své zaměstnance dlouhodobé místo pracovního výkonu u širokého spektra firem z oblasti Frank a okolí Mnichova.
V současné době disponuje naše firma vozovým parkem čítajícím cca 300 osobních automobilů, které propůjčujeme svým zaměstancům za účelem dopravy k zákazníkovi ze sídla naší firmy a zpět.
Montážní práce jsou vykonávány nejenom v rodinných domech, průmyslových stavbách, ale i ve větších objektech nebo také např. přímo pro koncového zákazníka.
Místo výkonu práce:
St.-Georgen-Str. 9, 95463 Bindlach, Bavorsko, Německo.(Bavorsko- různorodé dle potřeby objednatele- zákazníka)
Nástup: ihned/ dle domluvy
Pracovní úvazek:
plný, týdně po-pá, systém ,,Arbeitszeitkonto´´
min.měsíční pracovní úvazek ve výši 151,67 hodin
Mzda: tarifní třída 2 (EG 2) = dle praxe a jazykové vybavenosti, předpokládán nárust.
Elektrikáři : od € 10,35/brutto na hodinu
Mechanici zařízení: od € 10,00/ brutto na hodinu
U tohoto zaměstnaneckého poměru jsou uplatňovaná nařízení tarifní smlouvy BAP DGB.
Pracovní smlouva:
na dobu neurčitou, zkušební doba 6 měsíců
Požadované vzdělání:
výuční list
Požadovaný jazyk: němčina – základy, schopnost rozumět pokynům v práci a v běžném životě
Osobnostní předpoklady:
flexibilita, schopnost samostatně pracovat, schopnost týmové práce, spolehlivost, ochota cestovat, ochota jezdit na montáže, více info. e-mail přes .

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.