- 3 680 – 4 000 €
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Druh pracovního místa:
hlavní pracovní poměr (zaměstnanec)
Zaměstnavatel:
Dünkel & Keller Personalservice GmbH Arbeitnehmerüberlassung
Obor působnosti zaměstnavatele:
německá personální agentura, zapůjčení pracovníků – montážní práce dle potřeby jednotlivých objednatelů práce
Popis nabízeného zaměstnání:
Hledáme zaměstnance pro následující obory: mechaniky zařízení (vzduchotechnika / klimatizace, instalatérství, topenářství) a elektrikáře.
Jako personální agentura spolupracujeme s velkým množstvím stabilních zákazníků (objednatelů práce) a proto jsme schopni zajistit pro své zaměstnance dlouhodobé místo pracovního výkonu u širokého spektra firem z oblasti Frank a okolí Mnichova.
V současné době disponuje naše firma vozovým parkem čítajícím cca 300 osobních automobilů, které propůjčujeme svým zaměstancům za účelem dopravy k zákazníkovi ze sídla naší firmy a zpět.
Montážní práce jsou vykonávány nejenom v rodinných domech, průmyslových stavbách, ale i ve větších objektech nebo také např. přímo pro koncového zákazníka.
Místo výkonu práce:
St.-Georgen-Str. 9, 95463 Bindlach, Bavorsko, Německo.(Bavorsko- různorodé dle potřeby objednatele- zákazníka)
Nástup: ihned/ dle domluvy
Pracovní úvazek:
plný, týdně po-pá, systém ,,Arbeitszeitkonto´´
min.měsíční pracovní úvazek ve výši 151,67 hodin
Mzda: tarifní třída 2 (EG 2) = dle praxe a jazykové vybavenosti, předpokládán nárust.
Elektrikáři : od € 10,35/brutto na hodinu
Mechanici zařízení: od € 10,00/ brutto na hodinu
U tohoto zaměstnaneckého poměru jsou uplatňovaná nařízení tarifní smlouvy BAP DGB.
Pracovní smlouva:
na dobu neurčitou, zkušební doba 6 měsíců
Požadované vzdělání:
výuční list
Požadovaný jazyk: němčina – základy, schopnost rozumět pokynům v práci a v běžném životě
Osobnostní předpoklady:
flexibilita, schopnost samostatně pracovat, schopnost týmové práce, spolehlivost, ochota cestovat, ochota jezdit na montáže, více info. e-mail přes
.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.