- 44 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Družstevní 580, 351 37 Luby u Chebu. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné prodloužení. Pracovní doba: 6:00–14:30 h (rodičům malých dětí vycházíme vstříc a na pracovní době se můžeme domluvit). Náplň práce: čalounění / lepení, balení. Požadujeme: praxe výhodou (nikoliv podmínkou). Nabízíme: motivační odměna, stravenkový paušál. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat 7:30–11:30 h) anebo e-mailem anebo osobně na adrese pracoviště (7:30–11:30 h).
TUP Bohemia s.r.o.
Průmyslový park 157/7
350 02 Cheb
IČO: 25205471
Datová schránka: 3c38rb6
Další informace:
GPS: 50.087626,12.404564,
S-JTSK: -885489.36 -1021393.12,
RUIAN: 27114058
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.