První kontakt e-mailem nebo telefonicky od 8:00 – 16:00 hodin.
V IMP netu děláme věci jinak. Vyvíjíme vlastní e-shopové řešení a weby na Brave CMS, digitalizujeme firmy a rosteme. Aktuálně jsou naši obchodníci v poli dva, ale brzy nás bude víc. A aby se kluci mohli plně soustředit na klienty, potřebují parťačku, která udrží náš obchodní back office v dokonalém pořádku a bude jim krýt záda.
Hledáme někoho, kdo miluje systém, nebojí se technologií a chce být tím klíčovým článkem, díky kterému všechno „šlape“.
Co u nás budeš mít na starosti?
Tvoje role začíná tam, kde končí první kontakt, a končí tam, kde začíná realizace projektu. Konkrétně budeš:
o Vládnout našemu CRM (Raynet): Žádná poptávka ti neuteče. Založíš lead a podle pravidel ho přiřadíš obchodníkovi.
o Plánovat a organizovat: Budeš „pánem času“ našich obchodníků. Pohlídáš jim kalendáře, domluvíš obchodní jednání i online cally tak, aby vše logicky navazovalo.
o Tvořit v Canvě: Podle našich vyladěných vzorů připravíš prezentaci nebo nabídku, která klienta posadí na zadek.
o Dotahovat papírování (online): Nachystáš smlouvu, pohlídáš její podpis (vše online přes Raynet) a následně vystavíš fakturu na nový projekt.
o Pracovat s AI: ChatGPT a Gemini u nás nejsou sprostá slova. Budeš je používat na administrativu i psaní textů pro reference na web.
o Hledat příležitosti: Pomocí nástrojů jako BizMachine nebo Merk vyhledáš podklady pro oslovení nových klientů.
o Pečovat o značku a feedback: Po úspěšném projektu oslovíš klienty o recenzi na Google nebo Firmy.cz. Chceme, aby naše spokojenost byla vidět!
o Komunikovat a informovat: Ve spolupráci s marketingem připravíš jednoduché info-maily pro klienty o novinkách v Brave CMS.
o Zajišťovat logistiku akcí: Pokud budeme pořádat workshop nebo setkání pro klienty, organizačně to zastřešíš (pozvánky, místo, catering).
o Hlídat finance a procesy: V kooperaci s ekonomkou dohlédneš na včasné platby. Zároveň budeš udržovat naši „příručku obchodníka“ aktuální, jak budeme růst.
o Předávat „žezlo“: Připravíš podklady pro projektové oddělení, aby kluci z realizace přesně věděli, co mají dělat.
Bez čeho se u nás neobejdeš?
o Organizovanost a time-management: Máš ráda věci v pořádku a dotažené do konce. Plánování ti jde samo.
o Technologický „drive“: Práce v CRM, Canvě a s AI nástroji tě musí bavit.
o Cit pro češtinu: Pravopis a stylistika jsou tvoje silné stránky – budeš psát popisy referencí i maily klientům.
o Samostatnost a proaktivita: Nečekáš, až ti někdo řekne, co máš dělat. Vidíš, co je potřeba, a jdeš do toho.
Co ti za to nabídneme?
o Zázemí moderní agentury v Brně, kde se nehraje na zbytečné formality.
o Práci s nejmodernějšími nástroji (Raynet, AI, BizMachine).
o Možnost růst společně s naším obchodním týmem a podílet se na nastavení procesů.
o Přátelský tým, který drží spolu a táhne za jeden provaz.
o Odpovídající finanční ohodnocení a benefity, které probereme u dobré kávy.
Zní to jako tvoje vysněná práce? Pošli nám své CV a pár slov o tom, proč jsi pro nás ta pravá!
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.