- 15 000 – 17 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Podmínky přijetí: Doložení dokladu o ukončeném VŠ studiu v oboru fyzioterapeut, pro absolventy bakalářského studia umožníme dálkové studium magisterského stupně, doložení dokladu o očkování proti hepatitidě B, výpis z RT ne starší než 3 měsíce, znalost práce na PC.
Pracovní podmínky: Stabilní zázemí veřejného poskytovatele registrovaných sociálních služeb, výkon práce dle kompetencí daných vyhláškou, jednosměnný provoz 40hod týdně, pružná pracovní doba
Náplň práce: Individuální rehabilitace našich klientů domova se zvláštním režimem a klientů sociálně-zdravotních lůžek, posuzování funkčního stavu klientů a tvorba rehabilitačních plánů, nácvik mobility,chůze, soběstačnosti a používání kompenzačních pomůcek, spolupráce s lékaři, sestrami a dalšími členy týmu, vedení zdravotnické dokumentace.
Zázemí silné a stabilní příspěvkové organizace; práci s úvazkem 1; příjemné pracovní prostředí, odměňování dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. v platném znění v návaznosti na vnitřní platový předpis; po zapracování osobní příplatek až do výše 3 000,–Kč; příplatek za ošetřovatelství a směnnost ve výši 7 300,–Kč, profesní růst; 5 týdnů dovolené; 5 sick days, příspěvek na stravování ve vlastním stravovacím zařízení; příspěvek na penzijní připojištění, příspěvky z FKSP na rekreaci, masáže

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.