- Plný úvazek

Co vás čeká:
• Vést proces přípravy zakázky
• Příprava podkladů pro realizaci tendrů na dané zakázce, tendry a nákup
• Příprava podkladů pro uzavření smluvního vztahu a vzorkování dodávek
• Příprava a zpracování podkladů pro zajištění fakturace na dané zakázce ve spolupráci s
hlavním stavbyvedoucím
• Kalkulace vlastních stavebních prací
• Zajištění materiálního vybavení dle potřeb stavby, včetně přiřazení těchto nákladů
• Příprava a zajištění podkladů k předání dokladové části díla investorovi
• Spolupráce na procesu archivace zakázky po jejím kompletním dokončení
• Příprava rozpočtů v požadovaném formátu (Kros plus; ceníky ÚRS)
• Agenda související se změnami během výstavby (rekalkulace, změnové listy..)
Kontakt POUZE telefonicky od 9:00 do 15:00 nebo e-mailem (v předmětu uveďte: Nákupčí, rozpočtář/ka, přípravář/ka).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.