- 30 000 – 38 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Učitelství předmětů: anglický jazyk
Podmínkou je:
˘ trestní bezúhonnost
˘ zdravotní způsobilost
˘ komunikativnost, nekonfliktnost
˘ samostatnost, odolnost vůči stresu
˘ týmovost, důslednost
˘ kreativitu
˘ chuť učit se novým věcem, dále se vzdělávat a pracovat na sobě
˘ vysokoškolské vzdělání pedagogického směru
˘ znalost AJ (min. úroveň C1)
˘ digitální gramotnost (min. uživatelská dovednost MS Word, Excell, PowerPoint)
Uvítáme, pokud zájemce o práci bude mít kromě požadovaného i platné osvědčení instruktora lyžařského výcviku..Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.