Vlastnosti pracovního místa:
Nástup do pracovního poměru ideálně od 1. července 2022. Pracovní smlouva s úvazkem 1,0 (dle dohody úvazek kratší). Nástupní plat 26.000,– Kč měsíčně za 1,0 úvazku s možností navýšení po úspěšně absolvované 3– měsíční zkušební době. Místo výkonu práce – Ústí nad Labem, Teplice.
Profil pracovního místa:
Poskytování poradenských a informačních služeb pro klienty se zdravotním postižením. Tvorba a vedení individuálních plánů. Komunikace a spolupráce s ostatními službami v regionu. Účast na přípravě a realizaci projektových záměrů v sociální oblasti. Vedení záznamů a evidence o realizované službě.

Požadavky:

  • Vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání (sociální práce, sociální politika, sociální pedagogika, sociální péče, sociální patologie nebo speciální pedagogika) – splnění požadavků dle Zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách. Dobrá znalost MS Office. Trestní bezúhonnost. Zodpovědnost, samostatnost, pečlivost, organizační schopnosti, preference týmové spolupráce, dobré komunikační dovednosti, ochota dále se vzdělávat
  • Výhodou:
  • Zkušenost s prací s lidmi se zdravotním postižením. Řidičský průkaz sk. B

Nabízíme:

  • Práci v zavedené a úspěšné neziskové organizaci, která klade důraz na týmovou spolupráci a kvalitu poskytovaných služeb, motivuje své zaměstnance k osobnímu a profesnímu růstu a vede je k samostatnosti. Dále nabízíme zajímavé firemní benefity jako je např. stravné, sick day nebo účast na zahraničních a tuzemských stážích. Bližší informace o poskytovaných sociálních službách naleznete na našich internetových stránkách http://sos.socialniagentura.cz/sos/nabidka-sluzeb/

Výběrové řízení probíhá tříkolově:

  1. kolo: zaslání strukturovaného CV a motivačního dopisu nejpozději do 15. června 2022 na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář nebo poštou (kontaktní osoba Bc. Dana Veselá)
  2. kolo: absolvování přijímacího pohovoru se zástupci organizace
  3. kolo: absolvování modelové situace zaměřené na případovou práci s uživatelem

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

agentura patolog měsíční zkušenost