Vlastnosti pracovního místa:
Nástup do pracovního poměru ideálně od 1. července 2022. Pracovní smlouva s úvazkem 1,0 (dle dohody úvazek kratší). Nástupní plat 26.000,– Kč měsíčně za 1,0 úvazku s možností navýšení po úspěšně absolvované 3– měsíční zkušební době. Místo výkonu práce – Ústí nad Labem, Teplice.
Profil pracovního místa:
Poskytování poradenských a informačních služeb pro klienty se zdravotním postižením. Tvorba a vedení individuálních plánů. Komunikace a spolupráce s ostatními službami v regionu. Účast na přípravě a realizaci projektových záměrů v sociální oblasti. Vedení záznamů a evidence o realizované službě.

Požadavky:

  • Vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání (sociální práce, sociální politika, sociální pedagogika, sociální péče, sociální patologie nebo speciální pedagogika) – splnění požadavků dle Zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách. Dobrá znalost MS Office. Trestní bezúhonnost. Zodpovědnost, samostatnost, pečlivost, organizační schopnosti, preference týmové spolupráce, dobré komunikační dovednosti, ochota dále se vzdělávat
  • Výhodou:
  • Zkušenost s prací s lidmi se zdravotním postižením. Řidičský průkaz sk. B

Nabízíme:

  • Práci v zavedené a úspěšné neziskové organizaci, která klade důraz na týmovou spolupráci a kvalitu poskytovaných služeb, motivuje své zaměstnance k osobnímu a profesnímu růstu a vede je k samostatnosti. Dále nabízíme zajímavé firemní benefity jako je např. stravné, sick day nebo účast na zahraničních a tuzemských stážích. Bližší informace o poskytovaných sociálních službách naleznete na našich internetových stránkách http://sos.socialniagentura.cz/sos/nabidka-sluzeb/

Výběrové řízení probíhá tříkolově:

  1. kolo: zaslání strukturovaného CV a motivačního dopisu nejpozději do 15. června 2022 na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář nebo poštou (kontaktní osoba Bc. Dana Veselá)
  2. kolo: absolvování přijímacího pohovoru se zástupci organizace
  3. kolo: absolvování modelové situace zaměřené na případovou práci s uživatelem

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

agentura patolog měsíční zkušenost