- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní pozice vhodná pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Práce ve společnosti zabývající se výrobou plastových výrobků.
Požadované dovednosti – obsluha VZV, práce na PC a ve skladu výhodou
PP na dobu určitou po dobu dlouhodobé nemoci manipulačního dělníka. Možnost prodloužení pracovního poměru.
Popis funkce: zajišťování předzásobení všech vstupních materiálů potřebných pro výrobu, zajišťování přísunu materiálu pro plynulý chod výroby, zajišťování chodu skladu dílců a polotovarů pro výrobu, zajišťování zaskladňování hotových výrobků do skladu HV, zajišťování manipulace s břemeny těžšími než 20 kg
Zaměstnanecké výhody: stravenkový paušál, dovolená navíc, penzijní připojištění, motivační bonus
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem nebo telefonicky v pracovní dny 6,00– 14,00 hod.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.