| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | jiný |
| Lokalita | Ostrava Zobrazit na mapě |
| Firma | ŠKODA EKOVA a.s. |
| Kategorie | Služby, umění a kultura, Průmyslová a chemická výroba, Lakýrník / Lakýrnice |
| Hrubá mzda | 30.000 – 30.800 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
1. kontakt telefonicky zobrazit tel. číslo v době 8 – 15 hod., e-mailem
V roce 2021 jsme vstoupili do skupiny Škoda Group. Chceme přijmout nové zaměstnance, kteří se s námi budou podílet na výrobě tramvají, které budou jezdit i u nás – v Ostravě. Opravujeme tramvaje z různých částí ČR i zahraničí.
Vaší náplní práce bude ve zkratce:
výroba a údržba kolejových vozidel v rozsahu požadovaných znalostí a dovedností kandidáta
příprava tmelu a tmelení ploch
ruční nástřik velkých ploch
míchání barev a odstínů
nanášení barev ruční vzduchovou pistolí
další činnosti dle pokynů nadřízeného
Naše požadavky jsou:
technické myšlení
práce je vhodná jak pro juniory s technickým vzděláním, tak kandidáty s praxí
spolehlivost a dochvilnost
ochota učit se
Kromě stabilního zaměstnání nabízíme:
Různorodou práci za příznivých pracovních podmínek
Pracovní doba jen 7, 5 hod denně
K základní mzdě 17% výkonnostní odměna dle splnění podminek
K základní mzdě docházkový bonus 1500 Kč za měsíc při dodržení měsíční pracovní doby
Možnost náhradního volna
Směny pouze ranní a odpolední
Občas potřeba práce přesčas
benefity:
5 týdnů dovolené a 4 dny zdravotního volná v roce
50% příspěk na menu v jídelně v areálu
příspěvky na pojištění životní a penzijní již po zkušební době
každoroční růst mzdy a výhody dle Kolektivní smlouvy
odbory
multisport karta
poukázky pro sport a kulturu 1400 kc
kantýna poblíž výrobní haly
automat na kávu a svačiny
příplatky a další odměny pracovní
kolektiv, který se rád účastní i týmových soutěží a kulturních akcí
odborný růst, možnost postupu v rámci společnosti
smlouvu na dobu určitou – rok, s pravděpodobností prodloužení
Těšíme se na Vaše životopisy, které prosím zasílejte e-mailovou formou Pro další informace můžete volat na telefonní číslo zobrazit tel. číslo
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.
Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.
Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
Životopis je vaší první vizitkou, kterou se představujete potenciálnímu zaměstnavateli. Je to dokument, který shrnuje vaše vzdělání, pracovní zkušenosti, dovednosti a zájmy. Jak ale napsat životopis, který bude poutavý, přehledný a profesionální? Co by měl životopis obsahovat a co naopak vynechat? Jak se odlišit od ostatních uchazečů o práci? A jak napsat motivační nebo průvodní dopis? V tomto článku vám poradíme, jak vytvořit životopis podle nejnovějších trendů a jak se vyhnout nejčastějším chybám. Přečtěte si naše tipy a uvidíte, že psaní životopisu nemusí být tak složité, jak se zdá.
Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Než odpovíte na inzerát ve své vysněné společnosti, je třeba mít připravený strukturovaný profesní životopis, který zaujme a sdělí vše potřebné. Pojďme si říci, jak správně napsat životopis, co napsat do životopisu. Poradíme, jaká je správná struktura životopisu. Společně si připravíme strukturovaný profesní životopis v češtině a angličtině a odpovíme na otázky, zda je nutné přidávat fotografii, zda máte koníčky a zájmy v životopise uvádět a mnohé další.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
