- 29 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
1. kontakt telefonicky zobrazit tel. číslo v době 8 – 15 hod., e-mailem
V roce 2021 jsme vstoupili do skupiny Škoda Group. Chceme přijmout nové zaměstnance, kteří se s námi budou podílet na výrobě tramvají, které budou jezdit i u nás – v Ostravě. Opravujeme tramvaje z různých částí ČR i zahraničí.
Vaší náplní práce bude ve zkratce:
výroba a údržba kolejových vozidel v rozsahu požadovaných znalostí a dovedností kandidáta
příprava tmelu a tmelení ploch
ruční nástřik velkých ploch
míchání barev a odstínů
nanášení barev ruční vzduchovou pistolí
další činnosti dle pokynů nadřízeného
Naše požadavky jsou:
technické myšlení
práce je vhodná jak pro juniory s technickým vzděláním, tak kandidáty s praxí
spolehlivost a dochvilnost
ochota učit se
Kromě stabilního zaměstnání nabízíme:
Různorodou práci za příznivých pracovních podmínek
Pracovní doba jen 7, 5 hod denně
K základní mzdě 17% výkonnostní odměna dle splnění podminek
K základní mzdě docházkový bonus 1500 Kč za měsíc při dodržení měsíční pracovní doby
Možnost náhradního volna
Směny pouze ranní a odpolední
Občas potřeba práce přesčas
benefity:
5 týdnů dovolené a 4 dny zdravotního volná v roce
50% příspěk na menu v jídelně v areálu
příspěvky na pojištění životní a penzijní již po zkušební době
každoroční růst mzdy a výhody dle Kolektivní smlouvy
odbory
multisport karta
poukázky pro sport a kulturu 1400 kc
kantýna poblíž výrobní haly
automat na kávu a svačiny
příplatky a další odměny pracovní
kolektiv, který se rád účastní i týmových soutěží a kulturních akcí
odborný růst, možnost postupu v rámci společnosti
smlouvu na dobu určitou – rok, s pravděpodobností prodloužení
Těšíme se na Vaše životopisy, které prosím zasílejte e-mailovou formou Pro další informace můžete volat na telefonní číslo zobrazit tel. číslo

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.