- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovní poměr na dobu neurčitou, dvousměnný provoz.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Pracovní náplň: výdej a příjem zboží podle výdejek / příjemek; obsluha manipulační techniky; obsluha prostředků elektronické skladové evidence (prstový skener, tablet); nakládky a vykládky zboží na dopravní prostředky; doplňování zboží, související drobné úklidové práce.
Požadavky: min. střední odborné vzdělání, fyzická zdatnost, ochota pracovat na 2 směny, výhodou oprávnění a praxe na ručně vedené VZV a praxe ve skladovém hospodářství (není podmínkou).
Zaměstnavatel nabízí: průměrnou hrubou měsíční mzdu od 31.500 Kč do 36.000 Kč na základě dosažitelného systému kariérního růstu na dané pracovní pozici; osobní ohodnocení a výkonnostní prémie; příspěvek na dovolenou ve výši 1/2 hrubé měsíční mzdy; příspěvek na Vánoce ve výši 1 celé hrubé měsíční mzdy; nadstandardní příplatek za odpolední směnu ve výši 18 Kč/hod.; dotované stravování s příspěvkem 55 % ve vlastní jídelně; Cafeterie – roční příspěvek 7.000 Kč, e-stravenka – příspěvek na každý neodebraný oběd, příspěvek při životních a pracovních jubileích; až 30 dní dovolené v rámci věrnostního systému; 3 dny placeného zdravotního volna (sick days); kvalitní dotovaná káva a cenově výhodné občerstvení na pracovišti; příspěvek na dopravu dle stanovených kritérií; pravidelnou pracovní dobu ve 2 směnném provozu; férovou docházku počítanou na minuty, dlouhodobou spolupráci a řadu dalších benefitů na www.wimex.eu/kariera
V případě zájmu o tuto pozici zašlete životopis na e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.