- 40 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Vedoucí jednomístné prodejny smíšeného zboží – zajišťuje komplexní fungování prodejny, stará se o dodržování předepsaných postupů a pravidel pro chod obchodu. Zajišťuje vlastní prodej – práce na pokladně, práce za obslužným pultem, objednávky, příjem zboží, reklamace. Spolupracuje s ostatními útvary družstva.
Vyučení v oboru výhodou, praxe v prodeji smíšeného zboží podmínkou.Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na neurčito.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování – e-stravenky v hodnotě Kč 130,– za odpracovanou směnu, 3 dny osobního volna nad rámec 20 dnů dovolené, další benefity dle platné kolektivní smlouvy (příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na dovolenou a letní dětské tábory, dotované vstupenky na kulturní akce, výhodné tarify mobilního operátora,…)
Kontakt: telefonicky od 6.30 do 14.00 hodin, e-mailem

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.