- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
1. kontakt telefonicky od 8 do 18 h., e-mailem. Tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Do naší dynamicky se rozvíjející společnosti podnikající v oblasti výroby přírodních produktů v bio kvalitě, expandující na další evropské trhy, s jasnou vizí a potenciálem růstu do celého světa, bychom rádi přijali na HPP (nebo externě na ŽL) motivovaného a pozitivně smýšlejícího člena týmu na pozici VEDOUCÍHO VÝROBY, kterého oslovuje práce v úspěšné firmě s výrobky, které jsou megatrendem současnosti.
Ideální kandidát pro nás na tuto pozici by měl splňovat tyto požadavky:
Nabízíme:
KDO JSME
Jsme ryze česká výrobní firma sídlící v Ostravě. www.bewit.love
Vyrábíme a prodáváme 100% přírodní výrobky a produkty v bio kvalitě
Vyrábíme a dodáváme esenciální oleje certifikované terapeutické kvality (CTEO®) a další přírodní výrobky. Podporujeme zdravý životní styl a ekologii. Tyto dodáváme svým klientům prostřednictvím přímé spolupráce – systémem „Osobní franšízy BEWIT“.
V našem hlavním sídle v Ostravě všechny produkty vyrábíme, testujeme, skladujeme a distribuujeme do rukou našich zákazníků. K tomu všemu nám slouží prostory o velikosti téměř 6 000 m2 a 40 zaměstnanců, kteří se o celý provoz a servis starají.
Zakládáme si na firemní kultuře, která vychází z etiky, pravdivosti a respektu k osobní volbě jednotlivce.
Nástup možný ihned.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.