- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
U nás realitní makléř nemovitosti nehledá, u nás je rovnou prodává nebo pronajímá. Nebudeš zaměřený jen na reality. Po boku naší kolegyně se dostaneš do světa správy nemovitostí a dalších zákoutí naší firmy, kde je možnost si přivydělat i pár tisíc navíc. Nehledáme nudného realiťáka, co nemá drive! Hledáme někoho, kdo se stane součástí týmu a bude ho to bavit stejně, jako nás.
Nabízíme: – Spolupráci na dohodu, co má řád – Atraktivní finanční ohodnocení ve formě provizí – Flexibilní pracovní doba, možnost práce z domova – Podpora a školení v oblasti obchodu a realit – Příjemné pracovní prostředí a týmovou atmosféru v kanceláři v Sokolově Požadujeme: – Předchozí zkušenosti v obchodu nebo oblast realit výhodou, ne podmínkou – Vynikající komunikační a vyjednávací schopnosti – Samostatnost, cílevědomost a chuť se učit – Řidičský průkaz skupiny B výhodou.
Více info při pohovoru. Uchazeči se hlásí e-mailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?