U nás realitní makléř nemovitosti nehledá, u nás je rovnou prodává nebo pronajímá. Nebudeš zaměřený jen na reality. Po boku naší kolegyně se dostaneš do světa správy nemovitostí a dalších zákoutí naší firmy, kde je možnost si přivydělat i pár tisíc navíc. Nehledáme nudného realiťáka, co nemá drive! Hledáme někoho, kdo se stane součástí týmu a bude ho to bavit stejně, jako nás.
Nabízíme: – Spolupráci na dohodu, co má řád – Atraktivní finanční ohodnocení ve formě provizí – Flexibilní pracovní doba, možnost práce z domova – Podpora a školení v oblasti obchodu a realit – Příjemné pracovní prostředí a týmovou atmosféru v kanceláři v Sokolově Požadujeme: – Předchozí zkušenosti v obchodu nebo oblast realit výhodou, ne podmínkou – Vynikající komunikační a vyjednávací schopnosti – Samostatnost, cílevědomost a chuť se učit – Řidičský průkaz skupiny B výhodou.
Více info při pohovoru. Uchazeči se hlásí e-mailem.
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
