- 38 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Potřebujeme vyučenou kuchařku do školní jídelny na celý úvazek na jednu směnu – od 5.30 do 14.00 hodin.Požadujeme dobrý zdravotní stav, zdravé karpály na rukou. Písemné životopisy posílejte na email e-mail přes odpovědní formulář nebo poštou na adresu školy:
školní jídelna Demlova 18, 779 00 Olomouc-Lazce, k rukám vedoucí školní jídelny p. Smolková
Praxe vítaná, jednosměnný provoz, zkrácené úvazky nebo změnu pracovní doby neakceptujeme.
Zástup za nemoc.
Telefonické objednání osobní schůzky od 21.8.2025 v době od 8.00–11.00 hodin.
Zaměstnanecké výhody:
Školní stravování s příspěvkem od zaměstnavatele, vybavení pracovními oděvy vč.údržby, moderně zařízené pracoviště špičkovou technologií, kolektiv zkušených zaměstnankyň
Základní škola a Mateřská škola Olomouc, Demlova 18, příspěvková organizace
Demlova 518/18
779 00 Olomouc
IČO: 61989665
Datová schránka: tepmf2q
Další informace:
GPS: 49.602443689699,17.259591530872,
S-JTSK: -546447.31 -1120577.41,
RUIAN: 23266538
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.