LEŠENÁŘI (m+ž)

Most
30.000 – 40.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Vhodné také pro

LEŠENÁŘI (m+ž)

  • zdravotní způsobilost pro práci ve výškách
  • výpis z RT
  • praxe v oboru výhodou
  • výkon práce: Oldřicha Hornofa č.p 143, Souš, Most + služební cesty dle zakázek-, odvoz a přívoz zajištěn

HLÁSIT SE: Martínková Martina, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář – zasílat životopisy, (pro potvrzení doporučenky se dostavte POUZE každé úterý od 9.00 do 10.00 hod.)-hlásit se předem telefonicky Pavlíková Martina, tel.: zobrazit tel. číslo

Sídlo firmy

MTL Group s.r.o.
Na Zlíchově 18
152 00 Praha

IČO: 24838560
Datová schránka: qbt2ff9
Další informace:
GPS: 50.04237,14.403692,
S-JTSK: -744732.19 -1047808.78, RUIAN: 21998248

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Věra Pietrasová | Věra Pietrasová | Most Most
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. srpna
Šilhánek a syn, a.s. | Šilhánek a syn, a.s. | Teplice Teplice
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. srpna
Šilhánek a syn, a.s. | Šilhánek a syn, a.s. | Teplice Teplice
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. srpna
C KAPITAL INWEST a.s. | C KAPITAL INWEST a.s. | Most Most
  • 35 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC