- 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Chcete se stát součástí české obchodní společnosti s více než třicetiletou tradicí, která patří mezi jedny z prvních distributorů olejů a maziv Shell v České republice? Jste zodpovědný/á, baví Vás řízení osobního automobilu a provizi z podílu na dosaženém zisku společnosti považujete za skvělou motivaci? V současné době hledáme kolegu/kolegyni na pozici ŘIDIČ, SKLADNÍK pro náš sklad v sídle společnosti ve Strakonicích.
Co Vás čeká:
Hlavní náplní Vaší práce bude příjem a výdej zboží a jeho rozvoz k zákazníkovi. Budete vést a kontrolovat skladovou evidenci, pečovat o skladovací prostor a rozvážet zboží k zákazníkovi. Součástí Vaší práce bude také komunikace se zákazníkem a účast na inventurách. S Vaším začátkem Vám pomůžeme, ale později očekáváme samostatnost, pečlivost a schopnost dotahovat věci do konce.
Jak si Vás představujeme:
Co vám můžeme nabídnout:
Kontakt e-mail: e-mail přes

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.