- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do rekreačního střediska Star Line hledáme ženu/muže na pozici kuchaře/kuchařky. Vaříme cca pro 200 osob (snídaně, obědy, večeře a svačiny).
Stručný popis pozice: příprava snídaní, obědů a večeří a dvou svačin během dne, výdej hlavních jídel. Vaří se česká kuchyně (hotovky).
Požadujeme: pracovitost, flexibilitu, výpis z rejstříku trestů, základní znalost českého jazyka (volné místo je vhodné i pro cizince).
Nabízíme: stravu zdarma přímo v objektu
Pracovní doba: celá směna včetně pauz během dne cca od 6 do 19 hod. (odpracovaných 10 hod.) Je možné pracovat na plný úvazek (5 směn v týdnu) nebo i na zkrácený úvazek (2,3 směny v týdnu). Záleží na domluvě.
Zaměstnanecké výhody: stravování přímo ve středisku, nabízíme i ubytování ve středisku, volba pracovních dnů.
V rekreačních střediscích se rekreují převážně děti (letní tábory, školy v přírodě, adaptační kurzy aj.) Dlouhodobější spolupráce, případně možnost i brigáda např. na léto (konkrétní délku) – vše na domluvě.
První kontakt e-mailem nebo telefonicky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.