- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY:
o minimálně středoškolské vzdělání v oboru všeobecná sestra bez odborného dohledu
o vstřícný přístup ke klientům
o komunikativnost
o schopnost týmová práce a spolupráce
o ochota vzdělávat se v oboru
o ochota pracovat v nepřetržitém provozu
NÁPLŇ PRÁCE:
o ošetřovatelská a zdravotní péče o klienty (seniory a osoby se zdravotním postižením) v pobytové sociální službě domovy pro seniory a domovy se zvláštním režimem v Domovech AZASS Polička
NABÍZÍME:
o práce na 12-hodinové směny 6:45–18:45, 18:45–6:45
o smlouva na dobu určitou s prodloužením na dobu neurčitou
o perspektivní zaměstnání s dalším vzděláváním v oboru
o příjemný pracovní kolektiv
o moderní pracoviště
o individuální přístup k zaměstnancům
nástup hned nebo dle dohody, 4 dny sick days, 26 dnů dovolené, podnikové stravování, stravenky, příspěvky na penzijní a životní pojištění, příplatky za so, ne, svátky, odměny navíc, supervize
KONTAKT: osobně, telefonicky, emailem

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..