- 44 000 Kč
- Plný úvazek
DALŠÍ POŽADAVKY: kartu řidiče, psychotesty, praxe v řízení nákladních automobilů vítána
NABÍZÍME: práci na HPP, roční prémie – 13. plat, výkonové prémie, náborový příspěvek 15.000 Kč, stravné ve výši 110 Kč až 283 Kč, pravidelné proškolení, při nemoci do 5 pracovních dnů finanční bonus, příspěvek na pojištění odpovědnosti z výkonu povolání, doprava do a z místa bydliště na náklady zaměstnavatele, hrazené ubytování při výkonu práce mimo Svitavy, 25 dní dovolené, jistotu a stabilitu firmy s více jak dvacetiletým úspěšným působením na českém trhu
KONTAKT: telefonicky, e-mailem

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.