- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Karlova č.p. 2280
407 47 Varnsdorf 1
Hledáme 2 vhodné kandidáty na pracovní pozici sanitář (vhodné pro muže, fyzicky náročná práce).
Vzhledem k povaze práce ve zdravotnickém provozu a přímému kontaktu s pacienty, požadujeme:
Práce je to náročná. Náplní práce je především polohování pacientů, manipulace s nimi (včetně základní prevence proleženin), doprovod a převoz pacientů na vyšetření, podílení se na úpravě těla zemřelého a jeho odvoz, manipulace s tlakovými nádobami a prádlem, aj.
Jedná se o práci v nepřetržitém provozu. Nejprve denní služby, po zaučení i noční služby (12 hod./služba).
Odměňování:
Nástup možný po absolvování vstupní lékařské prohlídky u našeho závodního lékaře.
Kontakt: Bc. Hana Havlová – personální a mzdové oddělení
tel: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo
e-mail: e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.