- 44 700 Kč / rok
- Plný úvazek

Upřesňující informace: Popis práce/pracovní náplň:
" obsluhuje myčku a zásobuje čistým nádobím výdejní pult v menze
" zajišťuje sběr použitého nádobí z jídelny v menze
" denně vytírá jídelnu, salonek a terasu menzy
" průběžně vytírá prostory skladů, kuchyně a místa za výdejním pultem v menze
" udržuje v čistotě toalety pro návštěvníky menzy
" dle potřeby pomáhá při přípravě jídel a ostatní nabídky v kuchyni menzy
Místo výkonu: Menza CPTO, Pasteurova 5, 400 01 Ústí nad Labem – město
Informace o výběrovém řízení a kritériích výběru:
Výběrové řízení proběhne v prvním kole posouzením dodaných materiálů, které musí být součástí zaslané přihlášky a případně v druhém kole osobním pohovorem s vybranými uchazeči. O výsledku budou všichni uchazeči informováni nejpozději do 30 dnů od ukončení VŘ.
____________________________________________________________________________________
Bližší informace: http://www.ujep.cz nebo na telefonu zobrazit tel. číslo .
Přihlášky se všemi náležitostmi (viz výše) zasílejte poštou nebo doručte osobně na Zaměstnanecký odbor UJEP v Ústí nad Labem, Pasteurova 1, 400 96 Ústí nad Labem nebo e-mailem na adresu e-mail přes do 31 03. 2025.
Účastníkům výběrového řízení nevzniká nárok na úhradu nákladů výběrového řízení.
Ředitel si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit či nevybrat žádného uchazeče.
Zaměstnanecké výhody: pracovní smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení
" nástupní plat ve mzdové třídě N3 dle Vnitřního mzdového předpisu UJEP
" odpovídající finanční ohodnocení
" zkušební dobu 3 měsíce
" práci v moderně vybaveném gastronomickém zařízení
" 6 týdnů dovolené, 3 dny sick-days
" příspěvek na penzijní připojištění
" dotované stravování
" e-kartu Pluxee
" další zaměstnanecké benefity (možnost účastnit se vzdělávacích akcí a workshopů, rekreační středisko Bukovina atd.)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.