- 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadavky na uchazeče dle zákoníku práce č. 262/2006 Sb. a souvisejících pracovně právních předpisů:
• fyzická osoba, která dosáhla min. 24 let věku
• občan ČR nebo cizí státní občan s trvalých pobytem v ČR
• způsobilost k právním úkonům
• zkušenost v oblasti školního či veřejného stravování
• doložená odborná kvalifikace, tzn. vyučený / vyučená v oboru
Další požadavky:
Požadované vzdělání: vyučený kuchař / kuchařka
Požadované znalosti: zkušenost v oblasti školního stravování
Co nabízíme:
• nadstandardní platové podmínky
• příspěvek na penzijní připojištění
• příjemný kolektiv spolupracovníků
• výhodné rozvržení pracovní doby
• nejnovější technologické vybavení kuchyně
• pracovní smlouvu s výhledem na dobu neurčitou
Jak se přihlásit:
• volejte na telefon: Zobrazit tel. číslo nebo školní mobil: Zobrazit tel. číslo , popřípadě napište na e-mail: e-mail přes

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.