- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
S-centrum Hodonín příspěvková organizace hledá zaměstnance na pracovní pozici:Pracovník/Pracovnice prádelny"
Přidej se k nám! Do našeho nově zrekonstruovaného a moderně vybaveného pracoviště hledáme motivované a spolehlivé kolegy, kteří chtějí pracovat v prostředí s přátelskou atmosférou a lidským přístupem. Staň se součástí energického týmu a podílej se s námi na poskytování kvalitní a profesionální péče klientům S-centra Hodonín.
S-centrum Hodonín přijme do svého týmu spolehlivou a samostatnou posilu na pozici Pracovník/Pracovnice prádelny. Hledáme člověka, který má rád pořádek, pečlivou práci a chce být součástí zařízení, kde naše práce dává smysl – pomáháme seniorům a lidem, kteří nás potřebují.
Náplň práce:
Požadujeme:
Nabízíme:
Plat: hledáme člověka, kterému na práci záleží – a my umíme takový přístup ocenit.
MÍSTO VÝKONU PRÁCE:
S-centrum Hodonín, příspěvková organizace
VÁŠ ŽIVOTOPIS ZASÍLEJTE NA:
Zašlete prosím svůj životopis e-mail: e-mail přes

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.