Pracovníci v sociálních službách - přímá obslužná péče

Nový Jičín
26.000 – 30.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Domov Duha, příspěvková organizace hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

z: 24.07.2023
Pracovník přímé obslužné péče v domovech pro seniory.

Požadavky:

  • kvalifikační požadavky dle zákona 108/2006, výpis trestnhoí rejstříku, uživatelská obsluha PC, absolvování speciálních kursů výhodou, ochota dále se vzdělávat, spolehlivost, komunikativnost, zkušenost sociální práce s cílovou skupinou seniorů výhodou, plat dle nař. vlády 341/2017 ve znění pozdějších předpisů,

Zaměstnanecké výhody:

  • 5 týdnů dovolené, nástupní základní plat od 25 090 Kč + příplatky, po třech měsících 27 740 Kč + osobní ohodnocení, výhodné závodní stravování, poskytnutí dalších bonusů k platu (mimořádné odměny, dary k výročím, poskytování poukázek až do výše 3 000 Kč na kulturní, tělovýchovné a sportovní akce, vitamíny a další).

Kontakt: Mgr. Dana Jančálková, zaslat životopis e-mailem: e-mail přes odpovědní formulář

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Kateřinice, Nový Jičín Kateřinice, Nový Jičín
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 25. února
ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Frýdek-Místek Frýdek-Místek
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 25. února
ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Frýdek-Místek Frýdek-Místek
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 25. února
PVS Group s.r.o. | PVS Group s.r.o. | Nepomuk, Plzeň-jih Nepomuk, Plzeň-jih
  • od 20 160 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
ROBLON, s.r.o. | ROBLON, s.r.o. | Žďár nad Sázavou Žďár nad Sázavou
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 15. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

kulturní zkušenost