Chůva pro děti v dětské skupině Olomouc

Olomouc
28.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Pružná školka, Olomouc
Hledáme kvalifikovanou a zodpovědnou pečující osobu (Chůvu) pro práci s dětmi ve věku 1–4 roky v Dětské skupině v Olomouci. Předpokladem je osvojení si a aplikace Montessori přístupu.
________________________________________

I. Náplň práce a Požadovaný profil
Hledáme kolegu/kolegyni, který/á prokáže vysokou míru spolehlivosti a profesionality.
Požadavky na pozici:
• Kvalifikace: Splnění zákonné podmínky pro práci pečující osoby (viz sekce II.).
• Vzdělání: Minimálně středoškolské vzdělání ukončené maturitní zkouškou.
• Bezúhonnost: Čistý rejstřík trestů.
• Klíčové dovednosti:
o Samostatnost a proaktivita (samorozhodovací schopnosti).
o Vysoká míra odpovědnosti a trpělivosti.
o Schopnost respektovat vývojové fáze raného dětství.
o Odolnost vůči stresu a psychická zdatnost.
o Aktivní znalost práce s informačními technologiemi.
o Kreativní přístup k rozvoji dětí a fyzická zdatnost.
________________________________________
II. Kvalifikační předpoklady (Zákon č. 247/2014 Sb.)
K pozici může nastoupit osoba, která splňuje jednu z následujících kvalifikací:
• Držitel/ka profesní kvalifikace: Chůva pro děti v dětské skupině (kód 69–073-M).
• Relevantní vzdělání (pedagogické, sociální, zdravotnické), např.: Všeobecná sestra, porodní asistentka, učitel/ka mateřské školy, učitel/ka prvního stupně ZŠ, speciální pedagog, vychovatel, asistent pedagoga (s maturitou), sociální pracovník nebo pracovník v sociálních službách se středním vzděláním s maturitní zkouškou, psycholog ve zdravotnictví či lékař.
________________________________________
III. Nabízíme
Pracoviště: Pobočky Olomouc.
Typ úvazku: Plný úvazek (8,5 hodiny/směna); provozní doba poboček je 06:30 – 16:30.
Vzdělávání: Zajištění odborného zaškolení a průběžného profesního rozvoje.
Dovolená: 25 dnů dovolené ročně.
Stravování: Stravenkový paušál ve výši 130 Kč za každou odpracovanou směnu.
Mimořádný Benefit: Možnost 100% slevy na školkovné pro jedno dítě dle volby zaměstnance (může jít o vlastní dítě, dítě příbuzného, či známého), v rámci kapacity dětské skupiny.
Nástup: Ihned (požadována aktuální volnost na trhu práce).
________________________________________
IV. Postup pro zařazení do Výběrového řízení
Pro posouzení kandidatury je nutné doručit následující dokumenty:

  1. Strukturovaný profesní životopis (CV).
  2. Motivační dopis: Dokument jasně charakterizující Váš zájem a zdůvodňující volbu Pružné školky jako Vašeho budoucího zaměstnavatele.

Detailní pokyny k přihlášení naleznete v sekci Kariéra na webové adrese www.pruznaskolka.cz.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

aktuální zájem