Chůva pro děti v dětské skupině Olomouc

Olomouc
28.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Pružná školka, Olomouc
Hledáme kvalifikovanou a zodpovědnou pečující osobu (Chůvu) pro práci s dětmi ve věku 1–4 roky v Dětské skupině v Olomouci. Předpokladem je osvojení si a aplikace Montessori přístupu.
________________________________________

I. Náplň práce a Požadovaný profil
Hledáme kolegu/kolegyni, který/á prokáže vysokou míru spolehlivosti a profesionality.
Požadavky na pozici:
• Kvalifikace: Splnění zákonné podmínky pro práci pečující osoby (viz sekce II.).
• Vzdělání: Minimálně středoškolské vzdělání ukončené maturitní zkouškou.
• Bezúhonnost: Čistý rejstřík trestů.
• Klíčové dovednosti:
o Samostatnost a proaktivita (samorozhodovací schopnosti).
o Vysoká míra odpovědnosti a trpělivosti.
o Schopnost respektovat vývojové fáze raného dětství.
o Odolnost vůči stresu a psychická zdatnost.
o Aktivní znalost práce s informačními technologiemi.
o Kreativní přístup k rozvoji dětí a fyzická zdatnost.
________________________________________
II. Kvalifikační předpoklady (Zákon č. 247/2014 Sb.)
K pozici může nastoupit osoba, která splňuje jednu z následujících kvalifikací:
• Držitel/ka profesní kvalifikace: Chůva pro děti v dětské skupině (kód 69–073-M).
• Relevantní vzdělání (pedagogické, sociální, zdravotnické), např.: Všeobecná sestra, porodní asistentka, učitel/ka mateřské školy, učitel/ka prvního stupně ZŠ, speciální pedagog, vychovatel, asistent pedagoga (s maturitou), sociální pracovník nebo pracovník v sociálních službách se středním vzděláním s maturitní zkouškou, psycholog ve zdravotnictví či lékař.
________________________________________
III. Nabízíme
Pracoviště: Pobočky Olomouc.
Typ úvazku: Plný úvazek (8,5 hodiny/směna); provozní doba poboček je 06:30 – 16:30.
Vzdělávání: Zajištění odborného zaškolení a průběžného profesního rozvoje.
Dovolená: 25 dnů dovolené ročně.
Stravování: Stravenkový paušál ve výši 130 Kč za každou odpracovanou směnu.
Mimořádný Benefit: Možnost 100% slevy na školkovné pro jedno dítě dle volby zaměstnance (může jít o vlastní dítě, dítě příbuzného, či známého), v rámci kapacity dětské skupiny.
Nástup: Ihned (požadována aktuální volnost na trhu práce).
________________________________________
IV. Postup pro zařazení do Výběrového řízení
Pro posouzení kandidatury je nutné doručit následující dokumenty:

  1. Strukturovaný profesní životopis (CV).
  2. Motivační dopis: Dokument jasně charakterizující Váš zájem a zdůvodňující volbu Pružné školky jako Vašeho budoucího zaměstnavatele.

Detailní pokyny k přihlášení naleznete v sekci Kariéra na webové adrese www.pruznaskolka.cz.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

aktuální zájem