- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
montáž, sestavování a testování polotovarů a ventilů (různé testery ventilů a komponent), evidence odvedené práce pomocí čárových kódů, zaznamenávání dat z provedených zkoušek, opravy a repase ventilů, další vzdělávání, pečlivost, zájem o problematiku, cílevědomost, spolehlivost, min. 140,– Kč/ hod. (nebo dohodou dle zkušeností a schopností), práce na ranní směně (možnost pružné prac. doby), 25 dní dovolené, nadstandardně ohodnocená případná práce přesčas a o víkendu, mimořádné odměny za plnění cílů 2× ročně, čisté a stále se zlepšující prac. prostředí, pochopení vedoucího, podpora při odpočinku, sportování, vzdělávání nebo péči o zdraví (benefitní program), prac. doba 7,5hod./den, časté firemní akce, kontakt telefonicky (6.00 – 14.00 hod.) nebo e-mailem (odpověď na inzerát či zaslání životopisu a případných dalších osobních materiálů je pro společnost Peveko, spol. s r.o. souhlas ke shromažďování, zpracování a uchování osobních údajů dle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů – tento souhlas platí až do jeho odvolání písemnou formou)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.