Pracovník / Pracovnice V Sociálních Službách

Hradec Králové
do 27.000 Kč
Plný úvazek

Do našeho týmu v denním stacionáři pro seniory hledáme šikovnou a empatickou pracovnici / pracovníka v sociálních službách, zástup za mateřskou dovolenou a plánovanou dovolenou. Nutný kvalifikační kurz pracovníka v sociálních službách, řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič.
Náplň práce: podpora klientů denního stacionáře v běžných denních činnostech (hygiena, strava, aktivizace), smysluplná práce s lidmi, kteří potřebují každodenní lidský kontakt a podporu, spolupráce s týmem pracovníků v sociálních službách
Požadujeme: spolehlivost, empatii, ochotu pomoci, zkušenosti v péči o seniory nebo osoby se zdravotním omezením výhodou.

Sídlo firmy

Centrum sociální pomoci a služeb o.p.s.
Souběžná 1746/12
500 12 Hradec Králové

IČO: 25999044
Datová schránka: 94vc64e
Další informace:
GPS: 50.197630894874,15.842861831768,
S-JTSK: -640463.14 -1043756.77, RUIAN: 23820331

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Radionov s.r.o. | Radionov s.r.o. | Nový Hradec Králové, Hradec Králové Nový Hradec Králové, Hradec…
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 28. srpna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Radionov s.r.o., EUC a.s.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Fyzioterapeut / Fyzioterapeutka, Zdravotní bratr / sestra

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Nový Hradec Králové, Hradec Králové, Hradec Králové

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT