- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Místo výkonu práce: A. Pöttinger, spol s r.o., Číčenická 1192, Vodňany a SOU Vodňany, Zeyerovy sady 43/II.
Požadavky na vzdělání: úplné střední odborné s výučním listem (strojírenský učební obor) nebo střední odborné ukončené maturitní zkouškou (strojírenství)+doplňkové pedagogické studium + kvalifikace svářečského instruktora*).
Poznámky k pracovnímu místu: znalosti z oboru strojírenské výroby, obrábění kovů, svářečský kurz, znalost práce na PC (MS Word, MS Excel aj.) na uživatelské úrovni. Řidičský průkaz sk." B". *), základní kurz svařování v ochranné atmosféře aktivního plynu (MAG, CO2) je možné si dodělat do šesti měsíců od nástupu do pracovního poměru (hrazeno zaměstnavatelem).
Zaměstnanecké výhody: příspěvek z FKSP na stravování, příspěvek na penzijní připojištění.
Kontakt: Ing. Čechová tel. zobrazit tel. číslo , e-mail:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.