- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Vráto- Na Pěšině, developerský projekt stavba.
Náplň práce: tendrování subdodavatelů a ostatních poptávek v rámci zakázek; tvorba srovnávacích tabulek; předvýběr subdodavatelů; příprava podkladů pro objednávky a smlouvy; příprava kolaudačních podkladů, samotná kolaudace; personální administrativa divize; vedení skladových/majetkových položek; kontrola evidence docházky zaměstnanců a komunikace s vedením společnosti.
Odpovědnosti: splnění termínů ze stavebního povolení včetně zadání od nadřízeného; příprava ke kolaudaci; chod staveništních kanceláří; kontrola nákladů na ZS (zařízení staveniště); včasné informování o termínech vedení; odpovědnost nad svěřeným majetkem.
Předpoklady: praxe ve stavebnictví a zájem o obor; minimálně SŠ vzdělání s maturitou (stavebně-ekonomického zaměření výhodou); velkou výhodou je znalost a orientace ve stavebních programech (Archicad); uživatelská znalost MS Word, Excel, PowerPoint; samostatnost, pečlivost, flexibilita, dochvilnost; trestní bezúhonnost; organizační a komunikační schopnosti; vhodné i pro cílevědomé absolventy, kteří chtějí nastartovat svou kariéru.
Nabízíme: možnost podílet se na vývoji Klein Building s.r.o.; možnost být součástí na zajímavých a úspěšných projektech pod vedením zkušených stavitelů a manažerů; mobilní telefon, PC; 4 týdny dovolené; nadstandardní podmínky při výkonu profese v zázemí stavby, občerstvení na pracovišti; kolektiv, který má v krvi chuť se posouvat a mít zaměstnání jako koníček; zajímavé finanční ohodnocení odpovídající výkonu.
Nástup: ihned/dohodou.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.