- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Vráto- Na Pěšině, developerský projekt stavba.
Náplň práce: tendrování subdodavatelů a ostatních poptávek v rámci zakázek; tvorba srovnávacích tabulek; předvýběr subdodavatelů; příprava podkladů pro objednávky a smlouvy; příprava kolaudačních podkladů, samotná kolaudace; personální administrativa divize; vedení skladových/majetkových položek; kontrola evidence docházky zaměstnanců a komunikace s vedením společnosti.
Odpovědnosti: splnění termínů ze stavebního povolení včetně zadání od nadřízeného; příprava ke kolaudaci; chod staveništních kanceláří; kontrola nákladů na ZS (zařízení staveniště); včasné informování o termínech vedení; odpovědnost nad svěřeným majetkem.
Předpoklady: praxe ve stavebnictví a zájem o obor; minimálně SŠ vzdělání s maturitou (stavebně-ekonomického zaměření výhodou); velkou výhodou je znalost a orientace ve stavebních programech (Archicad); uživatelská znalost MS Word, Excel, PowerPoint; samostatnost, pečlivost, flexibilita, dochvilnost; trestní bezúhonnost; organizační a komunikační schopnosti; vhodné i pro cílevědomé absolventy, kteří chtějí nastartovat svou kariéru.
Nabízíme: možnost podílet se na vývoji Klein Building s.r.o.; možnost být součástí na zajímavých a úspěšných projektech pod vedením zkušených stavitelů a manažerů; mobilní telefon, PC; 4 týdny dovolené; nadstandardní podmínky při výkonu profese v zázemí stavby, občerstvení na pracovišti; kolektiv, který má v krvi chuť se posouvat a mít zaměstnání jako koníček; zajímavé finanční ohodnocení odpovídající výkonu.
Nástup: ihned/dohodou.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.