- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PŘÍPRAVÁŘI STAVEB (M+Ž)
Mzda: 40.000,– Kč, po zpracování možnost navýšení v 1.roce až o 20%
Požadavky: Středoškolské vzdělání v oboru stavebnictví, praxe v oboru vítána, práce na PC (MS Office, rozpočtové programy výhodou, program Project), řidičský průkaz sk. B.
Náplň práce:. Příprava staveb, především poptávky stavebních materiálů a stavebních prací, jejich vyhodnocování, příprava podkladů pro smlouvy, kontrola plnění objednávek. Pracovní poměr na dobu určitou, v případě oboustranné spokojenosti možné další prodloužení, po uplynutí doby určité, na dobu neurčitou.
HLÁSIT SE: e-mail: e-mail přes – zaslat životopis, o dalším postupu Vás bude zaměstnavatel informovat (primárně zasílat životopis, k projednání doporučenky je nutné se domluvit telefonicky na osobní schůzce ( Zobrazit tel. číslo ; Zobrazit tel. číslo – volat pouze od pondělí do pátku od 8.00 do 12.00 hod.)

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.