- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Požadujeme: odbornou způsobilost dle § 42 zák. 96/2004 Sb. Zákon o nelékařských zdravotnických povoláních (sanitářský kurz nebo část studia ve zdravotnických studijních oborech uskutečňovaných vysokými nebo středními školami, zdravotní způsobilost, pracovitost, spolehlivost, dobré komunikační schopnosti, kladný vztah k seniorům.
Náplň práce: provádění pomocných a obslužných činností při poskytování základní ošetřovatelské péče klientům sociálních služeb, například zajišťování hygienické péče o klienta, doprovod klienta při krátkodobém pohybu mimo zařízení (např. na příslušná oddělení zdravotnických zařízení)
Pracovní doba Po – Pá od 6.30 do 15.00 hod. Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení. Platové podmínky: 3. platová třída (stupeň dle započitatelné praxe) dle NV 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě. Po zapracování přiznání osobního příplatku.
Zaměstnanecké výhody – 5 týdnů dovolené, přípěvek na rekreaci, kulturní akce, závodní stravování
Hlásit se e-mailem

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.