- Plný úvazek

požadavky na uchazeče: podmínkou je střední odborné vzdělání s výučním listem v oboru kuchař/ka. Vítána praxe v oboru, orientace v rámci zajišťování stravovacích služeb pro předškolní stravování (např. příprava stravy dle výživových norem, HACCP, vedení skladových karet, objednávky zboží, příjem zboží apod.), samostatnost, komunikativnost, spolehlivost, flexibilita, schopnost rozhodovat a přijmout zodpovědnost.
Nabízíme: samostatnou práci v oboru kuchař ve stravovacím provozu, klidné a čisté prostředí, dodržování zákoníku práce, plat dle platového tarifu s možností osobního ohodnocení a v případě osvědčení smlouvu na dobu neurčitou. V rámci pracovní náplně se zejména jedná o zajištění přípravy a výdeje stravy dle jídelníčku pro příjemce služeb a zaměstnance (jednotné menu, max. 80 obědů, 50 ranních svačin a 35 odpoledních svačin).
Pracovní doba pouze v pracovních dnech (od po. do pá.) od 6:00 do 14:30 hod. (pozn. s ohledem na zajištění stravovacího provozu nelze pracovní dobu upravit jinak).
Webové stránky organizace http://www.centrumsrdicko.cz/
Zaměstnanecké výhody: zaměstnanec má nárok na dovolenou v rozsahu 5 týdnů, osobní ohodnocení, odměny, stravování za příznivé ceny, FKSP výhody, stabilita, pevná pracovní doba, jistota.
Pokud máte o pracovní nabídku zájem, pošlete životopis na tento email: e-mail přes
.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.