KO: Pavlíková Martina Ing., tel.: zobrazit tel. číslo – volejte Po – Pá 7:00 – 15:30 hod., e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Žádost o přijetí do pracovního poměru, strukturovaný životopis a kopie dokladů o dosaženém vzdělání přijímá personální oddělení Věznice a ÚVDZ Opava prostřednictvím poskytovatele poštovních služeb nebo elektronické pošty do 25.03.2022.

Požadujeme:

minimální vyšší odborné vzdělání pedagogické nebo vyšší odborné vzdělání + specializační pedagogické studium v akreditované formě nebo pořádané Akademií VS ČR, uznává se i doplňkové pedagogické studium (dps) absolvované nebo zahájené před účinností zákona č. 563/2004 Sb.
komunikační a organizační schopnosti
znalost práce na PC (Microsoft Office)
bezúhonnost
osobnostní způsobilost
zdravotní způsobilosti

Nabízíme:

pracovní poměr na dobu neurčitou
5 týdnů dovolené
5 dnů dodatkové dovolené
5 dnů indispozičního volna

Popis pracovní činnosti:

provádění komplexní výchovné, vzdělávací, diagnostické a preventivní činnosti ve věznici a ústavu pro výkon zabezepčovací detence.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Pracovník, Pracovnice Odborného Zacházení Ve Vězeňství - Vychovatel/-Ka Oddělení Výkonu Trestu

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Vězeňská služba České republiky hledá pracovníky i na další pozice: