Pracovník, Pracovnice Odborného Zacházení Ve Vězeňství - Pedagog/Pedagožka Volného Času Oddělení Výkonu Trestu

Opava
od 28.110 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Vězeňská služba České republiky hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

KO: Pavlíková Martina Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Žádost o přijetí do pracovního poměru, strukturovaný životopis a kopie dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání přijímá personální oddělení Věznice a ÚVZD Opava prostřednictvím elektronické pošty (e-mailem) do 31. 5. 2023.

Požadujeme:

  • minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou + specializační pedagogické studium v akreditované formě nebo pořádané Akademií VS ČR. Uznává se i doplňkové pedagogické studium (dps) absolvované nebo zahájené před účinností zákona č. 563/ 2004 Sb.
  • komunikační a organizační schopnosti
  • znalost práce na PC (Microsoft Office)
  • bezúhonnost
  • osobnostní způsobilost
  • dobrý zdravotní stav

Nabízíme:

  • pracovní poměr na dobu neurčitou
  • plný pracovník úvazek (40 hodin týdně)
  • platové ohodnocení od 28.110,– Kč v závislosti na započitatelné praxi
  • pracovní doba

pondělí – pátek střídání po 1 týdnu v režimu (7:00 – 15:30 / 12:00 – 20:30 hod.)
sobota – neděle 07:30 – 16:00 (cca 2× v měsíci)

  • 5 týdnů dovolené
  • 5 dnů dodatkové dovolené
  • 5 dnů indispozičního volna (sickdays)
  • další zaměstnanecké benefity (příspěvek na stravování, na penzijní spoření, rekreaci, kulturu, sport; bezplatné využívání zaměstnanecké posilovny apod.)

Popis pracovní činnosti:

  • Výchovná a vzdělávací činnost vězněných osob s odborným zaměřením na celkový

i specifický rozvoj.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT