Hledáme kolegu/kolegyni do našeho týmu na pozici Číšník / Servírka, který/á bude důležitou součástí každodenního chodu restaurace a bude mít přímý vliv na spokojenost našich hostů. Hledáme člověka s profesionálním a pozitivním přístupem, který má rád práci s lidmi a chce se podílet na vytváření příjemného prostředí, kam se hosté budou rádi vracet.
POŽADAVKY: uvítáme kandidáty se zkušenostmi z gastronomie nebo zákaznického servisu, ale rádi dáme příležitost i motivovaným uchazečům bez praxe, které vše potřebné naučíme, v případě potřeby zajistíme důkladné zaškolení a podpoříme další profesní rozvoj formou odborných školení a vzdělávacích kurzů
POPIS PRÁCE: Vaší hlavní náplní práce bude obsluha hostů, přijímání objednávek, servis jídel a nápojů, práce s pokladním systémem a zajištění toho, aby se zákazníci během své návštěvy cítili příjemně a dostali kvalitní servis, součástí práce je také aktivní komunikace s hosty, řešení jejich požadavků a udržování vysoké úrovně zákaznického servisu, důležitou součástí pozice je spolupráce s kuchyní a ostatními členy týmu, příprava pracoviště před začátkem směny, udržování pořádku na pracovišti a zajištění plynulého chodu obsluhy během provozu restaurace. Očekáváme zodpovědný přístup, spolehlivost, příjemné vystupování a schopnost fungovat i v dynamickém prostředí gastronomie. Uvítáme kandidáty se zkušenostmi z gastronomie nebo zákaznického servisu, ale rádi dáme příležitost i motivovaným uchazečům bez praxe, které vše potřebné naučíme. V případě potřeby zajistíme důkladné zaškolení a podpoříme další profesní rozvoj formou odborných školení a vzdělávacích kurzů.
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: atraktivní finanční ohodnocení odpovídající vašim zkušenostem, včetně motivačních bonusů a odměn za kvalitně odvedenou práci, spolehlivost a dobré pracovní výsledky. Budete součástí stabilního a profesionálního týmu v restauraci, která si zakládá na kvalitních službách a příjemné atmosféře pro hosty i zaměstnance, samozřejmostí je moderní zázemí restaurace, čisté a profesionální pracovní prostředí a dobře nastavené procesy, díky kterým se můžete soustředit na kvalitní servis hostů, nabízíme stabilní zaměstnání v zavedené společnosti, férový přístup a možnost dlouhodobé spolupráce, podpoříme také váš profesní i osobní růst formou zaškolení, odborných školení, vzdělávacích kurzů a rozšiřování znalostí v oblasti gastronomie a zákaznického servisu, pokud máte chuť se posouvat dál, u nás máte možnost profesního růstu i do dalších pozic v rámci restaurace
KONTAKT: Leklová Slavomíra, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Rouslemot s.r.o.
Sídliště Sport 791
798 41 Kostelec na Hané
IČO: 05488419
Datová schránka: x9d4xht
Další informace:
GPS: 49.517027424578,17.065960900065,
S-JTSK: -561336.42 -1128625.50,
RUIAN: 10502769
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.