- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Baví Vás různorodá činnost, která podporuje obchodní tým a přímo ovlivňuje obchodní výsledek společnosti? Je pro Vás lákavé pracovat na zajímavých obchodních projektech v rámci týmu? Máte zkušenosti s prací na obdobné pozici a chtěl/a byste je uplatnit v prostředí menší společnosti s velkými cíli? Je pro Vás samozřejmostí komunikace v německém jazyce slovem i písmem?
Pokud si odpovíte na tyto otázky kladně, pak jste to právě Vy, koho naše společnost hledá. Jsme přední výrobci matrací, postelí, roštů, lůžkovin a ostatního příslušenství pro zdravé spaní.
Do našeho obchodního týmu přijmeme nového kolegu/kolegyni na pozici asistent/asistentka prodeje. NÁSTUP MOŽNÝ IHNED!!!
Očekáváme od Vás schopnost:
Požadujeme od Vás:
Co bude náplní Vašeho pracovního dne:
Co Vás u nás čeká:
Nabízíme: zázemí a podporu nadnárodní společnosti, práci v přátelském týmu, mobilní telefon a notebook. Možnost seberealizace, rozvoj obchodních dovedností.
kontakt: e-mailem

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.