- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: Zábelová Jana Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
prac.doba: 8.00 – 16.00 h.
Lázeňský hotel v centru Karlových Varů přijme do svého kolektivu nového kolegu/kolegyni na pozici vedoucí recepce. Požadujeme praxi v této pozici, znalost práce na PC, znalost hotelového programu Hores (výhoda), schopnost řešit problémy, organizační schopnosti, odolnost vůči stresu a příjemné vystupování. Jazykové znalosti – RJ a NJ, AJ výhodou.
Nabízíme práci v příjemném kolektivu i prostředí, bezplatné zaměstnanecké stravování, parkování pro dojíždějící mimo Karlovy Vary a další benefity. Možnost pracovat i na zkrácený úvazek.
Své životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes . Vybraní uchazeči budou telefonicky informováni o konání pracovního pohovoru.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.