- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro úspěšnou a zavedenou oční optiku v centru Havířova hledáme kolegu či kolegyni OPTOMETRISTU.
NABÍZÍME:
"náborový příspěvek 50.000Kč (vyplácený ve 4. částkách po zkušební době v průběhu jednoho roku)
"mzda 45.000–50.000 Kč hrubého (v závislosti na zkušenostech)
"osobní a obratové měsíční bonusy
"stravenky plně hrazené firmou ( v r. 2025 je to 225Kč/den)
"v souhrnu garantovaný nadstandardní příjem v regionu
"stabilní zázemí úspěšné rodinné české firmy s nadstandardními vztahy
"pohodová kolegiální atmosféra
"pohodový a slušný šéf
"obvykle 6–8 měření denně
"možné služební vozidlo s využitím pro soukromé účely (pouze po ČR)
"důraz na profesní růst – pravidelná odborná školení, kurzy, workshopy
"zvýhodněný nákup brýlí a jiných optických pomůcek
"Odměny za doporučení nového kolegy a jeho nástupu do firmy
POŽADUJEME:
"odborné VŠ vzdělání v oboru Optometrie
"několikaletá praxe výhodou, není však podmínkou
"samostatné stanovení korekčních hodnot
"schopnost aplikace kontaktních čoček
"zkušenost v prodeji brýlových čoček a obrub
"vedení administrativy prodejny
Pro čerstvé absolventy nabízíme speciální program zácviku a ohodnocení.
KONTAKT: e-mailem – domluvme si nezávaznou osobní schůzku a proberme možnosti spolupráce.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.