- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho malého týmu hledáme kolegu/kolegyni na pozici specialista exportu, který posílí stávající exportní oodělení a pomůže nám s vývozem našich produktů do celého světa.
Co budete dělat?
o pečovat o stávající zákazníky a vyhledávat nové
o zpracovávat objednávky, komunikovat se zákazníky
o vytvářet speciální nabídky a ceníky na míru
o koordinovat přepravu zboží dle požadavků zákazníka
o procesovat podklady pro mezinárodní přepravu zboží, spolupracovat s úřady pro veterinární prohlášení, celní řízení, osvědčení původu (EUR1)
o spolupracovat s marketingovým oddělením na letácích, akcích a aktualizacích cen
o účastnit se výstav v zahraničí, osobně navštěvovat zákazníky a vést videohovory
Co požadujeme?
o samostatnost, komunikativnost, spolehlivost a zodpovědný přístup
o pokročilou znalost angličtiny, další jazyk výhodou
o zkušenosti na obdobné pozici
Zaměstnanecké výhody: Pracovní poměr na dobu neurčitou, bonusy za dobře odvedenou práci, stravenky, možnost občasné práce z domova, přátelský tým a neformální prostředí
První kontakt: Velková Dana, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.